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Aide-soignant

CIAS du Trièves

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 23 mars 2026Date limite : 23 avril 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

CIAS du Trièves

Lieu de travail

300 chemin ferrier, Monestier-de-Clermont (Isère (38))

Département / Région

Isère (38) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Médico-sociale

Date limite

23 avril 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Aide-soignant de classe normale Agent social Emploi contractuel de cat. C Emploi contractuel de cat. BVoir la grille

Métier(s)

Aide-soignant ou aide-soignante

Famille de métiers

Santé publique > Activités de soins

Temps de travail

Complet

Télétravail

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Management

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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Aide-soignant de classe normale (IM 373 → 461).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 269 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 801 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Le Centre Intercommunal d'Actions Sociales du Trièves est situé au sud du département de l’Isère à proximité de Grenoble, desservi par une autoroute, sur un plateau de moyenne montagne bénéficiant d’un cadre et d’un patrimoine remarquables. Il dépend de la Communauté de communes du Trièves, Établissement public de coopération intercommunale d’un territoire de 10 400 habitants. Il recrute pour son EHPAD l'Age d'Or (46 résidents dont 14 en unité psycho gériatrique) situé à Monestier-de-Clermont, un/une aide-soignant(e). Sous la responsabilité de la Directrice, l’infirmière coordinatrice, le médecin coordonnateur et les infirmiers. La mission de l’aide-soignant s’inscrit dans une équipe pluri – disciplinaire prenant en compte la nécessité d’un travail conjoint entre les soignants, les agents sociaux, agents de cuisine, et les services administratifs.

Profil recherché

: Être titulaire du Diplôme d’État d’Aide-Soignant(e) en priorité ; Ou faisant fonction aide-soignant (e) avec une expérience d’un an minimum. Qualités requises : • Discrétion et réserve • Écoute et patience • Disponibilité • Sens relationnel • Respect de la personne • Capacités d’adaptation aux situations rencontrées • Capacités d’adaptation organisationnelles en lien avec les nécessités de service, et les changements législatifs. • Goût pour le travail en équipe