Aide-soignant

CCAS de Châteaudun

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

CCAS de Châteaudun

Lieu de travail

114 Rue de la République, Châteaudun (Eure-et-Loir (28))

Département / Région

Eure-et-Loir (28) — Centre-Val de Loire

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Médico-sociale

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Aide-soignant de classe normale Agent social principal de 2ème classeVoir la grille

Métier(s)

Aide-soignant ou aide-soignante

Famille de métiers

Santé publique > Activités de soins

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience souhaitée

Débutant

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Aide-soignant de classe normale (IM 373 → 461).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 269 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 801 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Description du poste

L'aide-soignant(e) travaille en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice.

Il permet, à la personne âgée, en situation d'handicap ou malade, de choisir de rester dans son lieu de vie. Il effectue des soins visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne prise en soins. Il permet d'apporter une aide pour l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne et de lutter contre l'isolement social.

Missions et conditions d'exercice

MISSIONS :

Accompagnement et aide aux personnes dans la vie quotidienne.
Aide à l'aménagement et à l'entretien du cadre de vie.
Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle.
Participation à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables.
Diagnostic des situations d'urgence, formulation et transmission de propositions.

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Profil recherché

SAVOIRS :
Connaitre les spécificités des différents publics aidés : personnes âgées, en fin de vie, handicapées, enfants.
Maîtriser les techniques d'habillage et de déshabillage.
Connaitre les notions d'anatomie et de physiologie.
Respecter les règles d'hygiène et de diététique
Savoir détecter les pathologies et les indicateurs de l'incontinence.
Savoir s'adapter aux référents familiaux et au cercle amical.
Savoir gérer les ressources de l'environnement social, récréatif et culturel.
Connaître les droits sociaux de la personne âgée.
Appliquer les principes et les règles de la communication orale, téléphonique et écrite.
SAVOIR FAIRE :
Evaluer le degré d'autonomie de la personne et respecter ses souhaits, goûts et habitudes.
Adapter les techniques de mobilisation en fonction du degré de dépendance.
Effectuer les tâches ménagères courantes.
Organiser son travail et gérer son temps.
Ordonner le logement à des fins d'amélioration du confort et de la sécurité et en prévention des accidents domestiques.
Gérer les stocks et assurer l'approvisionnement des produits alimentaires et d'entretien.
Stimuler et faciliter les échanges sociaux.
Informer sur l'évolution de la situation de la personne.
Proposer des solutions et des adaptations afin d'apporter un meilleur service à la personne.
SAVOIR ETRE :
Etre autonome et savoir organiser son temps.
Posséder des qualités relationnelles et s'adapter aux différents interlocuteurs et situations.
Avoir le sens des responsabilités.
Etre disponible, rigoureux et ponctuel.
Faire preuve de discrétion et de devoir de réserve.

Contact et modalités de candidature

Lettre de motivation + CV obligatoires.

0237451191

Postuler maintenant Voir l'offre originale

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.