Aide-soignant de nuit

CCAS DE PLOUFRAGAN

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 24 avril 2026Date limite : 31 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

CCAS DE PLOUFRAGAN

Lieu de travail

22 rue de la Mairie B. P. 43, Ploufragan (Côtes d'Armor (22))

Département / Région

Côtes d'Armor (22) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Médico-sociale

Date limite

31 mai 2026

Date de prise de poste

12 août 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Aide-soignant de classe normaleVoir la grille

Métier(s)

Aide à domicile

Famille de métiers

Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées

Temps de travail

Complet

Télétravail

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Management

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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Aide-soignant de classe normale (IM 373 → 461).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 269 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 801 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Notre établissement accueille 60 résidents dans une ambiance chaleureuse et familiale. Nous privilégions le bien-être des résidents et les accompagnons avec beaucoup de bienveillance.

Vous assurez les gardes de nuit

Vous assurez les soins d’hygiène et de confort des résidents et collaborez au maintien de leur autonomie

-Vous respectez l’organisation du service, conformément au projet de l’établissement

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Profil recherché

COMPETENCES :

Titulaire du C.AF.A.S ou D.E.A.S
Qualités relationnelles (patience, disponibilité, discrétion)

-Capacités à prendre des initiatives

-Connaissances de la personne âgée et ses besoins

-Capacités à travailler en équipe

Capacités à organiser son travail

-Connaissances des règles d’hygiène de sécurité en établissement pour personnes âgées.

-Sens de l’observation-Faire appel aux professionnels compétents en cas de problème.

-Savoir gérer une situation d’urgence

CONTRAINTES PARTICULIERES :

Assurer la sécurité des résidents, la sécurité du bâtiment (gestion du système incendie…)
Contraintes morales et psychologiques (gestion des angoisses, accompagnement de fin de vie, gestion de troubles du comportement…)

-Contraintes physiques (manipulation des personnes…)

-Travail le week-end et jours fériés