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Blason de Beaupréau-en-Mauges

Aide-soignant(e)

CCAS BEAUPREAU EN MAUGES

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 25 mars 2026Date limite : 24 avril 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CCAS BEAUPREAU EN MAUGES
Lieu de travail
24 Rue Mont de Vie, Beaupréau-en-Mauges (Maine-et-Loire (49))
Département / Région
Maine-et-Loire (49) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
24 avril 2026
Date de prise de poste
26 avril 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Aide-soignant de classe normaleVoir la grille
Métier(s)
Aide-soignant ou aide-soignante
Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Aide-soignant de classe normale (IM 373461).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 269
Salaire net estimé
1 457 € — 1 801

Descriptif de l'emploi

Le CCAS de Beaupréau-en-Mauges recrute pour le SSIAD un(e) aide soignant(e) à temps non complet 17.5/35ème rattachée à l'infirmière coordinatrice

Lieu d’embauche : 24 rue Mont de Vie Beaupréau

Missions et conditions d'exercice

Activités et tâches principales :

Contribution à la prise en charge de la personne dépendante ou malade :

  • collaborer avec l’infirmière coordinatrice pour l’évaluation des besoins et des aides à apporter
  • établir une relation de confiance avec la personne âgée et son entourage (disponibilité, aptitude à l’écoute, bienveillance, respect des habitudes et des valeurs de la personne et de son entourage, respect de la confidentialité)
  • recueillir les attentes et les besoins de la personne accompagnée
  • tenir à jour le dossier de soins, effectuer des transmissions orales et écrites
  • collaborer avec les différents intervenants du domicile
  • participer à la mise en œuvre du projet de service

Réalisation de soins visant à répondre aux besoins d’entretien et de continuité de la vie :

  • maintenir, compenser, restaurer les capacités d’autonomie de la personne (exemple : immobilisation à la suite d’une fracture)
  • dispenser des soins d’hygiène (toilette, change, douche, capiluve, pédiluve, hygiène dentaire…) et de confort (habillage, massage bien-être, épilation…)
  • adopter un rôle de prévention, de stimulation, d’éducation en fonction des objectifs établis en équipe
  • identifier et apprécier l’état de santé et le degré d’autonomie
  • aider à l’observance du traitement médicamenteux
  • intervenir en collaboration avec l’HAD (Hospitalisation à Domicile) dans le cadre de prises en charge conjointes

Maintien du lien social et accompagnement au projet de vie :

  • dialoguer, écouter pour aider la personne accompagnée à formuler son projet de vie
  • soutenir l’entourage : écouter, conseiller, guider l’aidant
  • repérer les fragilités et les signes d’épuisement de l’aidant
  • sensibiliser aux limites du maintien à domicile (Domicile non adapté, conseil pour l’acquisition de matériel, défaillance de l’aidant…)
  • accompagner le devenir : entrée en établissement, fin de vie (Rencontre famille/usager)
  • encourager (le patient et l’aidant) à participer aux animations proposées par le service et autres organisations

Activités et tâches secondaires :

Animation :

  • mettre en œuvre l’animation individuelle ou collective
  • participer occasionnellement à la réalisation de temps d’animation

Profil recherché

Diplôme/habilitation/permis/qualification nécessaires à l’exercice des fonctions :

  • DE d’aide-soignant ou DEAES
  • Permis B

Compétences requises :

Connaissances :

  • des pathologies spécifiques de la personne âgée, des pathologies neurodégénératives…
  • des techniques de soins et d’hygiène dans les limites du rôle de l’aide-soignant
  • des recommandations des bonnes pratiques professionnelles de l’HAS
  • des dispositifs existants sur le territoire afin de conseiller (C.L.I.C., Structures médico- sociales, autres intervenants du domicile…)

Savoir-faire :

Maîtrise des techniques :

  • de soins, des protocoles de soins, de l’entretien de l’environnement immédiat du patient
  • d’accompagnement des personnes désorientées
  • de manutention et d’utilisation de matériel d’aide aux transferts
  • capacités d’observation, d’analyse et de transmissions
  • informatiques et au logiciel métier pour réaliser les transmissions à distance (télégestion)

Savoir-être :

  • disponibilité, aptitude à l’écoute et à l’établissement de la communication verbale et non-verbale
  • bienveillance, respect des habitudes et des valeurs de la personne et de son entourage
  • respect de la confidentialité : discrétion et devoir de réserve du soignant envers la personne et envers ses collègues
  • esprit d’équipe
  • sens de l’organisation : rigueur, efficacité, adaptabilité, autonomie, ponctualité
  • maitrise de soi, patience, modestie
  • créativité (auprès des patient(e)s et de l’équipe), curiosité professionnelle

Contact et modalités de candidature

Les candidatures (lettre de motivation et cv) sont à adresser à l’attention de Monsieur le Président du CCAS de Beaupréau en Mauges 5 rue André Chiron Beaupréau 49600 BEAUPREAU EN MAUGES soit par voie postale soit par courriel à rh@beaupreauenmauges.fr

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