Aide-soignant (h/f)

Présentation du CCAS

Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de TOULON est un établissement public administratif qui met en œuvre la politique sociale communale en organisant des actions de solidarité dans la lutte contre l’exclusion et dans l’accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap.

Il dispose de trois Directions encadrées par une Direction Générale : Direction de l’Autonomie, Direction de l’Inclusion et de la Solidarité, Direction des Ressources Moyens Généraux.

Présentation de la Direction de l’Autonomie

La Direction de l’Autonomie met en œuvre les orientations en matière de politique d’action sociale de la collectivité en faveur du parcours de vie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Elle conduit la politique sociale en faveur de l’autonomie et son évaluation. Elle pilote, coordonne et adapte son offre de services (CLIC, SAD, Résidences Autonomies et EHPAD) pour répondre aux besoins de la population cible.

Présentation de l’établissement Le Saphir

L’établissement hébergeant des personnes âgées dépendantes (EHPAD) Le Saphir dispose de 90 lits. Sa gestion courante est assurée par un chef d’établissement.

La coordination de l’activité des soins est assurée par l’infirmier coordinateur, en lien avec le médecin coordonnateur de l’établissement, la coordination de l’activité hôtelière est assurée par la responsable hébergement et vie sociale. L’ensemble des activités sont supervisées par le chef d’établissement.

L’établissement dispose d’une Unité Protégée (UP) pour les personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer ou apparentée avec un espace de stimulation sensorielle et d’un Pôle d’Activité et de Soins Adaptés (PASA) pour accueillir en semaine, nos résidents, par groupes homogènes, autour de différentes activités qui visent à stimuler les capacités cognitives restantes.

L’évolution de l’EHPAD s’inscrit dans une démarche qualité visant à favoriser la prise en charge globale des résidents par une équipe pluridisciplinaire mobilisée et formée à la bientraitance au travers du projet d’établissement.

Présentation du Pôle Soins

Le Pôle Soin de l’EHPAD rassemble une équipe pluridisciplinaire engagée dans l’accompagnement global et personnalisé des soins pour les résidents. Sous la responsabilité (du médecin coordonnateur et) de l’infirmière coordinatrice, l’équipe de soins œuvre chaque jour pour garantir des soins de qualité, dans le respect de la dignité et de l’autonomie de chacun.

Cela en collaboration avec le Pôle Hébergement et Vie Sociale.

Le Pôle Soins comprend également un Pôle d’Activités et de Soins Adaptés (PASA) dédié aux résidents de l’EHPAD, ainsi qu’une Unité protégée, offrant un cadre sécurisé et adapté aux personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer ou de troubles apparentés.

Missions générales de l’aide-soignant

Il/Elle dispense, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Missions principales

• Accompagnement du résident, des familles et des proches
• Accompagnement et aide au repas (aide partielle ou totale)
• Accueil des personnes
• Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
• Aide à l'infirmier pour la réalisation de soins
• Appliquer les règles de sécurité et protocole d’urgence
• Assurer une référence confiée par l’IDEC
• Distribution des traitements sécurisés, sous l’autorité et la surveillance de l’infirmière en respectant le circuit du médicament.
• Entretien de l'environnement immédiat de la personne (barrières de lit, fauteuil, table de lit) et de la réfection des lits
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
• Mettre en application le plan de soin
• Observation de l'état de santé et du comportement relationnel et social d'une personne
• Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
• Observation et mesure des paramètres vitaux
• Participation à la réalisation d’animations, d’activité sociale et/ou thérapeutique à destination des personnes âgées
• Participation au maintien des capacités physiques et psychologiques des résidents
• Participation aux différentes réunions thématiques (STAFF, réunion agents, qualité…)
• Participation à l’élaboration du projet de vie individualisé (PVI)
• Réalisation de soins d’hygiène, de confort et de bien-être
• Surveillance général des téguments (prévention d’escarres…)
• Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Missions transverses

• Favorise une bonne articulation avec les partenaires intervenant auprès des résidents
• Favorise et encourage l'implication des familles auprès de leurs parents
• Favorise la complémentarité inter-équipes au sein de l’établissement

Savoir-faire

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

Analyser / évaluer la situation clinique d'un résident

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le résident et / ou son entourage

Établir une communication adaptée au résident et à son entourage

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle et définir les priorités.

Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins

Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Utiliser les techniques d’entretien, des locaux et du matériel, spécifiques aux établissements médico-sociaux

Utiliser les techniques gestes et postures / manutention, ainsi que le matériel.

Savoir être

Avoir le sens du service public et du travail en équipe

Etre capable de s’adapter et de travailler en équipe

Etre rigoureux

Respecter strictement la confidentialité des informations et le secret professionnel

Savoir être réactif et capable de référer

Savoir prendre des initiatives.

S’investir dans les projets de l’établissement

Utiliser les différents modes de communication et de relation d’aide

Conditions d’exercice

Résidence administrative : EHPAD le Saphir – rue Marcel Sembat à Toulon

Travail tous les jours de la semaine, inclus les fériés et les week-ends (un sur deux)

Intervention sur la totalité du site

Travail en équipe avec ses collègues aides-soignants, en suivant les consignes laissées par les infirmiers

Travail debout et très mobile au sein de l’EHPAD

Maintenir une vigilance permanente

Etre au fait des protocoles et des procédures de l’établissement (classeur dans la salle de relève)

Formation et expérience

Diplôme d’état d’aide-soignant

Connaitre les pathologies afférentes à la gérontologie

Maitrise de l’outil informatique

Maitrise de la langue française