AIDE-SOIGNANT (H/F)

CIAS ARLYSERE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps non complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

CIAS ARLYSERE

Lieu de travail

2 avenue des Chasseurs alpins - BP 20109, Albertville (Savoie (73))

Département / Région

Savoie (73) — Auvergne-Rhône-Alpes

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Médico-sociale

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Aide-soignant de classe normaleVoir la grille

Métier(s)

Aide-soignant ou aide-soignante

Famille de métiers

Santé publique > Activités de soins

Temps de travail

Temps non complet

Management

Non

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Aide-soignant de classe normale (IM 373 → 461).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 269 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 801 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

L'aide-soignant intervient au domicile de personnes âgées dépendantes pour accompagner le bénéficiaire dans l'accomplissement des gestes de la vie quotidienne et lui délivre des soins d'hygiène et de confort en collaboration avec l'infirmier. Elle observe les paramètres liés à l'état de santé en collaboration avec les infirmiers libéraux, et contribue à la mise en œuvre d'un plan de soins individualisé. Elle inscrit son activité dans une philosophie d'accompagnement du bénéficiaire et de ses aidants contribuant à la mise en œuvre du plan personnalisé de santé sur l'ensemble de ses dimensions en collaboration avec les partenaires internes, externes.

Missions et conditions d'exercice

Placé(e) sous l'autorité de l'infirmière coordinatrice du SSIAD, l'aide-soignant(e) assure les missions suivantes :

Accompagner les personnes âgées dans les activités de la vie quotidienne (physiques, psychologiques et sociales) dans le respect du bien-être de la personne dans sa globalité
Préserver l'autonomie du bénéficiaire et assurer son confort, sa sécurité, les soins de nursing
Apporter aux bénéficiaires aide, réconfort, et bien être
Répondre aux besoins d'hygiène
Assurer les transmissions quotidiennes
Suivre les plans de soins individualisés et maintenir la continuité des soins

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Profil recherché

Diplôme requis : Diplôme d'état d'aide-soignant
AFGSU Niveau 2
Permis B obligatoire : véhicules de service

SAVOIRS

Connaitre les pathologies du vieillissement
Identifier les besoins fondamentaux du patient
Connaitre les techniques de mobilisation de la personne et la manipulation d'équipement (lève personne, lit médicalisé...)
Surveiller l'état de santé du patient et prévenir les risques de mise en danger
Respecter les règles de bientraitance, sécurité, confort et pudeur
Avoir le sens du relationnel avec une population fragilisée
Assurer la continuité de l'accompagnement : transmission, collaboration avec les autres intervenants et remplacement des collègues

SAVOIRS ETRE

Avoir l'esprit d'équipe, une conscience professionnelle
Respecter le secret professionnel
Avoir le sens des initiatives, des responsabilités, le l'observation et de l'organisation
Faire preuve d'écoute et de communication
Savoir garder une distance professionnelle par rapport aux situations

Contact et modalités de candidature

Pour candidater et pour toute information complémentaire, contacter le service des Ressources Humaines : 04.79.10.98.13 / recrutement@arlysere.fr

04.79.10.36.00

Postuler maintenant Voir l'offre originale

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.