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AIDE SOIGNANT

CIAS COMBRAILLES SIOULE et MORGE

Cat. CContractuelOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026Date limite : 30 avril 2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Manzat (Puy-de-Dôme (63))
Département / Région
Puy-de-Dôme (63) — Auvergne-Rhône-Alpes
Type d'emploi
Contractuel
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
30 avril 2026
Date de prise de poste
15 mai 2026
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Aide-soignant de classe normaleVoir la grille
Métier(s)
Aide-soignant ou aide-soignante
Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Aide-soignant de classe normale (IM 373461).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 269
Salaire net estimé
1 457 € — 1 801

Descriptif de l'emploi

L’aide-soignant(e) est chargé(e) de veiller au confort et à la sécurité des résidents pendant la nuit.

Sous la responsabilité de la direction, de l’équipe infirmière et dans le respect de ses instructions (protocoles, procédures, règles d’hygiène, techniques de manipulations, prévention de la maltraitance,), l’aide-soignant(e) dispense des soins de confort et de prévention aux personnes hébergées dans l’établissement. L’aide-soignant(e) participe à l’entretien de l’environnement de la personne et permet une continuité des soins tout en favorisant l’autonomie et le bien-être de la personne.

L’aide-soignant(e) participe au projet d’établissement ou de service.

Missions et conditions d'exercice

  • Accueil des résidents, recueil des besoins et attentes, communication
  • Identification de l’état de santé du résident
  • Réalisation des soins d’hygiène et de confort et de soins préventifs à la personne
  • Réalisation de soins courants et assistance de l’infirmière
  • Désinfection et stérilisation des matériels et équipements
  • Gestion courante et prévisionnelle des matériels et stocks
  • Participer à la vie du service

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Profil recherché

  • Savoir-faire et savoir-être sont indispensables
  • Connaissance des lieux
  • Ecouter et respecter les personnes âgées
  • Observer et transmettre les informations essentielles à la bonne prise en soins des personnes
  • Posséder les techniques de manutention, de gestes et postures
  • Connaître et respecter la réglementation d’hygiène et de sécurité
  • Connaître les produits d’entretien et leur utilisation
  • Être en capacité de faire des transmissions orales et écrites (saisie informatique)
  • Avoir le sens du travail en équipe, étroite collaboration avec son binôme

QUALITES

  • Autonomie
  • Ponctualité et disponibilité
  • Discrétion professionnelle
  • Capacité à rendre compte de ses activités
  • Adaptabilité au changement

Contact et modalités de candidature

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE :

Poste à pourvoir dès que possible.

Adresser lettre de motivation manuscrite et CV

à Monsieur le Président du CIAS Combrailles, Sioule et Morge

21-23 Rue Victor Mazuel 63 410 MANZAT ou recrutement-ehpad@comcom-csm.fr

Pour tout renseignement : contacter Edwige CARETTE TISSANDIER, au 04 73 86 99 19 ou par mail à l’adresse : dir-adjoint-orchis-montel@comcom-csm.fr

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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