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Animateur(trice) contrat eau et climat (h/f)

PETR POUR LE DVPT DU PAYS BEAUCE GATINAIS EN PITHIVERAIS

Cat. ATitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026Date limite : 2 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
PETR POUR LE DVPT DU PAYS BEAUCE GATINAIS EN PITHIVERAIS
Lieu de travail
48 bis faubourg d'Orléans, Pithiviers (Loiret (45))
Département / Région
Loiret (45) — Centre-Val de Loire
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie A
Filière
Technique
Date limite
2 mai 2026
Date de prise de poste
1 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
IngénieurVoir la grille
Métier(s)
Animateur ou animatrice environnement
Famille de métiers
Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage
Temps de travail
Temps complet
Expérience souhaitée
Confirmé

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Ingénieur (IM 395642).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 160
Salaire net estimé
1 543 € — 2 508

Descriptif de l'emploi

L’animatrice aura la responsabilité, sous l’autorité de la Présidente du PETR Beauce Gâtinais en Pithiverais et en lien étroit avec le Vice-président référent et le Directeur, des tâches suivantes :

1. Animer le Contrat Eau et Climat Protection de la Ressource.

Le Contrat Eau et Climat Protection de la Ressource fait l'objet d'une mise en œuvre (sur une durée de 5 ans) et d'un suivi annuel.

En lien avec les partenaires et les maitres d'ouvrages BAC du territoire, l’animatrice élaborera les outils de suivi/évaluation du CTEC.

Co-organisation des Comités de suivi, de pilotage ou de toute action liée à la gouvernance des projets.

2. Suivre et animer les démarches BAC liées au Contrat Eau et Climat Protection de la Ressource

Mettre en œuvre les actions de protection spécifique des différents captages :

-Mener, suivre et évaluer (sur les plans techniques, administratifs et financiers) la mise en place d’actions agricoles et non agricoles, sur la base des plans d’actions identifiés dans les études AAC. Animer la mise en place des plans d’actions (concertation locale, réunion de travail et d’informations, comité de pilotage, opérations de communication, etc.),

-Inciter les acteurs, notamment les agriculteurs, à souscrire aux mesures définies (mesures agroenvironnementales – dont MAEC, investissements matériels, agriculture biologique, campagnes de reliquats azotés, etc.) et les accompagner dans cette démarche (conseils techniques, administratifs, etc.) en lien avec les structures compétentes,

-Favoriser la finalisation rapide des 3 autres études BAC (suivis, actions, etc.) de Marsainvilliers, Pithiviers et Puiseaux, ces études étant aujourd’hui à des stades d’avancement divers. L’animatrice aura la mission de s'assurer de la rapidité et de la qualité d'exécution de ces dernières.

Missions et conditions d'exercice

1. Animer le Contrat Eau et Climat Protection de la Ressource.

Le Contrat Eau et Climat Protection de la Ressource fait l'objet d'une mise en œuvre (sur une durée de 5 ans) et d'un suivi annuel.

En lien avec les partenaires et les maitres d'ouvrages BAC du territoire, l’animatrice élaborera les outils de suivi/évaluation du CTEC.

Co-organisation des Comités de suivi, de pilotage ou de toute action liée à la gouvernance des projets.

2. Suivre et animer les démarches BAC liées au Contrat Eau et Climat Protection de la Ressource

Mettre en œuvre les actions de protection spécifique des différents captages :

-Mener, suivre et évaluer (sur les plans techniques, administratifs et financiers) la mise en place d’actions agricoles et non agricoles, sur la base des plans d’actions identifiés dans les études AAC. Animer la mise en place des plans d’actions (concertation locale, réunion de travail et d’informations, comité de pilotage, opérations de communication, etc.),

-Inciter les acteurs, notamment les agriculteurs, à souscrire aux mesures définies (mesures agroenvironnementales – dont MAEC, investissements matériels, agriculture biologique, campagnes de reliquats azotés, etc.) et les accompagner dans cette démarche (conseils techniques, administratifs, etc.) en lien avec les structures compétentes,

-Favoriser la finalisation rapide des 3 autres études BAC (suivis, actions, etc.) de Marsainvilliers, Pithiviers et Puiseaux, ces études étant aujourd’hui à des stades d’avancement divers. L’animatrice aura la mission de s'assurer de la rapidité et de la qualité d'exécution de ces dernières.

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Profil recherché

  • Formation en agriculture et environnement BAC +5 ou expériences similaires
  • Solides connaissances du monde et techniques agricoles, en agronomie et protection des ressources en eau. Des notions en hydrologie, hydrogéologie seraient un plus
  • Expérience sur un poste d'animation serait un plus
  • Excellent relationnel et esprit de synthèse
  • Habitude du travail en équipe, en réseau et sur le terrain
  • Maitrise des logiciels SIG
  • Maîtrise des logiciels de bureautique.

Contact et modalités de candidature

Adresser lettre de motivation manuscrite et curriculum vitae à :

Madame la Présidente

P.E.T.R. DEVE Beauce Gâtinais en Pithiverais

48 bis, Faubourg d'Orléans

45300 PITHIVIERS

Pour tout renseignement relatif au poste, vous pouvez contacter Monsieur David VOYER

Directeur du P.E.T.R. DEVE Beauce Gâtinais en Pithiverais

Tél. : 02 38 30 87 16

Email : territoire@pays-du-pithiverais.fr

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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