animateur.trice relais petite enfance

Un poste d’animateur.trice relais petite enfance est à pourvoir à la direction de la petite enfance de la ville de Villeurbanne.

La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 162 000 habitants, 16ème ville de France), recrute par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle, un.e animateur.trice relais petite enfance, sur le cadre d’emplois des éducateurs.trices de jeunes enfants.

Le poste à pourvoir vous fera rejoindre la direction de la petite enfance, ses 13 crèches, ses 10 relais petite enfance et ses 230 agents dont 180 travaillent dans les crèches.

En tant qu’animateur.trice relais petite enfance vous serez en charge de la gestion d'un relais petite enfance . Vous aurez pour principale mission l'information, l'orientation et l'accompagnement des professionnels.les de l'accueil individuel dans l'exercice de leur métier, ainsi que l'information et l'accompagnement des familles dans la recherche d'un mode d'accueil.

• Elaborer le projet de fonctionnement du relais petite enfance au regard du référentiel de la Cnaf, des politiques nationales de prévention et de promotion de la qualité de l’accueil individuel
• Mettre en relation les familles et les assistantes maternelles
• Gérer les tâches administratives, financières et les locaux du relais en lien avec la ville et la Caf et assurer une veille réglementaire
• Encadrer l’adjoint technique, les vacataires et ou stagiaires
• Informer, accueillir et accompagner les assistantes maternelles et gardes à domicile dans un objectif de professionnalisation et de formations.
• Organiser et animer des ateliers d’éveil, des temps d’échange et de rencontre
• Promouvoir le métier d’assistant maternel
• Accompagner et soutenir les MAM
• Travailler dans une dynamique partenariale de la ville, du territoire et institutionnelle (Caf, PMI, Kid, …)
• Accueillir, informer, conseiller et accompagner les familles à la recherche d’un mode d’accueil (Lieu d’information petite enfance) et dans l’exercice de leur fonction parentale
• Contribuer à l’observatoire des besoins et des conditions d’accueil des jeunes enfants
• Accompagner les parents dans leur rôle de particulier employeur
• Accueillir le jeune enfant dans le respect du référentiel national de la qualité d’accueil du jeune enfant

• Connaissances

o Du jeune enfant et de son développement

o Politique petite enfance de la Ville de Villeurbanne.

o Organisation des services municipaux.

o Dispositifs d’accueil du jeune enfant.

o Cadre règlementaire du métier d'assistant maternel et garde à domicile (statut, protection sociale, prestations légales, agrément…)

o Bases de la comptabilité publique.

o Techniques d'évaluation.

o Méthodologie de projet.

o Connaitre différents courants pédagogiques

• Savoir-faire

o Maîtriser les techniques d’accueil.

o Maîtriser les techniques de communication et d’écoute (diplomatie, sens de la médiation).

o Analyser les situations, prendre du recul et identifier les ressources sur lesquelles s’appuyer.

o Maîtriser les outils informatique (Pack Office et Outlook) et connaissance des logiciels métier.

o Travailler en réseau et partenariat.

o Gérer les situations complexes et/ou conflictuelles.

o Faire preuve de pédagogie

o Techniques d’animation de groupes d’adultes et d’enfants

o Créativité

• Savoir être et attitudes requises

o Autonomie.

o Capacité d’organisation et de gestion du temps.

o Rigueur et discrétion.

o Impartialité.

o Agilité.

o Travail d’équipe.