Assistant administratif du Groupement Logistique et Technique (h/f)

SDIS des Yvelines

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

SDIS des Yvelines

Lieu de travail

50 Avenue des Frères Lumière, Trappes (Yvelines (78))

Département / Région

Yvelines (78) — Île-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Assistant ou assistante de gestion administrative

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Temps de travail

Temps complet

Management

Non

Expérience souhaitée

Confirmé

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Le SDIS 78 recrute un Assistant administratif pour son groupement Logistique et Technique (H/F) Sous la responsabilité du chef Groupement Logistique et Technique, vous aurez pour missions principales la gestion des opérations ainsi que le suivi administratif, financier et informatique, nécessaires au bon fonctionnement du groupement Logistique et Technique. Le poste est à pourvoir dans la zone d’activité de Trappes, au cadre d’emplois des Adjoints administratifs territoriaux, par voie de mutation, détachement, sur liste d’aptitude ou contractuelle (CDD 12 mois renouvelable).

Missions et conditions d'exercice

Activités principales : - Assurer la gestion administrative du groupement et des services afférents (courriers internes et externes, publipostages, appels téléphoniques, organigramme du service, rédaction de compte-rendu de réunions, gestion des congés, ordres de mission, frais de déplacement, participation aux différentes commissions…) - Réaliser et suivre les bons de commandes, les factures et la comptabilité du service Étude-Acquisitions - Assurer le suivi des demandes de cartes grises et assurances véhicules - Assurer l’accueil téléphonique et physique de la plateforme logistique (PFL) - Rédiger des courriers pour le Groupement Sûreté-Protection. Rémunération et avantages : - Statutaire + régime indemnitaire (IFSE) + prime annuelle (CIA) - Participation financière pour mutuelle santé et prévoyance - Tickets restaurant - Salle de sport sur site - Télétravail possible.

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Profil recherché

Profil : - Vous disposez d’un diplôme de niveau 4 type baccalauréat professionnel dans le domaine du secrétariat - Vous maîtrisez les outils bureautiques de base (Word, Excel, Outlook) et avez de bonnes capacités rédactionnelles - Vous avez déjà travaillé sur un logiciel de gestion des stocks (ex : ASTECH / OPUS) - Vous avez des connaissances sur les métiers de la logistique et les marchés publics - Vous faites preuve d’organisation et de rigueur - Vous avez un bon sens du relationnel et aimez le travail en équipe.

Contact et modalités de candidature

Candidature à adresser à : Madame la Présidente du Conseil d’administration du Service départemental d’incendie et de secours des Yvelines 56 avenue de Saint-Cloud – CS 80103 – 78007 Versailles Cedex

0139251800

Candidater via rdvemploipublic Voir l'offre originale

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.