Blason de Goussainville

Assistant administratif et financier (H/F)

Mairie de GOUSSAINVILLE

Cat. CContractuelOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Place de la Charmeuse, Goussainville (Val-d'Oise (95))
Département / Région
Val-d'Oise (95) — Île-de-France
Type d'emploi
Contractuel
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint adm. principal de 2ème classeVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de direction
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Expérience souhaitée
Confirmé

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Ville dynamique (32 800 habitants), à 23 km au Nord de Paris et en périphérie immédiate de l'Aéroport de Roissy Charles de Gaulle, desservie par RER D. Projet de développement dans le cadre des dynamiques économiques suscitées par l'aéroport.

Missions et conditions d'exercice

Au sein de le direction de la jeunesse, vous apportez une aide permanente en matière d’organisation, de suivi budgétaire et administratif, de gestion de la communication et du classement. Vous assurez le lien avec les services partenaires, participez à l’élaboration et au suivi du budget, gérez les régies et la facturation, et contribuez au bon fonctionnement général du service. Votre rôle est essentiel pour garantir la fluidité des échanges, le suivi des dossiers et la bonne exécution des projets et subventions.

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Profil recherché

1. Appui à la direction et gestion administrative Organisation de la vie professionnelle du directeur et du responsable de la structure Romanet (et hors les murs) Élaboration, réalisation et mise en forme de travaux bureautiques Suivi administratif des projets d’activités et des réunions (rédaction de comptes rendus, suivi des décisions) Participation à l’élaboration du budget avec le directeur du service Accueil téléphonique et physique des partenaires Organisation et planification des réunions et rendez-vous 2. Suivi budgétaire et comptable Régisseur·se principal·e des recettes et dépenses du service Organisation et suivi de la régie d’avance, dépenses et recettes (relations avec la trésorerie et le service comptabilité) Suivi administratif du budget, des inscriptions et de la facturation Gestion des stocks et des fournitures Saisie et suivi des dossiers de subventions (CAF, etc.) 3. Gestion administrative du personnel du service Suivi administratif des responsables de structure : recrutements, congés, absences, heures supplémentaires, formations 4. Accueil du public Accueil et accompagnement des usagers lors des manifestations ou événements organisés par le service

Contact et modalités de candidature

Formation / expérience : Titulaire d’un diplôme de niveau Bac à Bac+2 dans le domaine administratif, de la gestion ou du secrétariat, ou disposant d’une expérience confirmée sur un poste similaire au sein d’une collectivité territoriale. Compétences techniques : Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) Bonne connaissance des logiciels métiers de gestion utilisés en collectivité (CONCERTO, CIRIL, etc.) Maîtrise de la communication écrite et orale Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des règles budgétaires et comptables publiques Capacités rédactionnelles solides (rédaction de comptes rendus, courriers, notes, bilans) Compétences budgétaires et maîtrise des outils informatiques associés à la gestion financière et administrative Aptitudes professionnelles : Relative autonomie dans l’organisation du travail et sens des priorités Rigueur, méthode et respect des délais Esprit d’équipe, disponibilité et bon relationnel avec les interlocuteurs internes et externes Discrétion professionnelle, sens du service public et de la confidentialité Réactivité, polyvalence et capacité à rendre compte Qualités personnelles : Esprit d’initiative et adaptabilité face à la diversité des tâches Sens du contact et goût du travail en équipe Implication et fiabilité dans le suivi des dossiers

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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