Assistant administratif - F/H

CDA ROYAN ATLANTIQUE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 14 avril 2026Date limite : 13 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

CDA ROYAN ATLANTIQUE

Lieu de travail

107 avenue de rochefort, Royan (Charente-Maritime (17))

Département / Région

Charente-Maritime (17) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

13 mai 2026

Date de prise de poste

1 juin 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint administratifVoir la grille

Métier(s)

Assistant ou assistante de gestion administrative

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Temps de travail

Complet

Télétravail

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Management

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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La Communauté d’Agglomération Royan Atlantique (CARA) est un EPCI de 87 064 habitants regroupant 33 communes sur la façade atlantique, située entre La Rochelle et Bordeaux. Son territoire, bordé par l’estuaire de la Gironde et celui de la Seudre, est d’une grande richesse par son environnement balnéaire, ostréicole, estuarien et rural.

Missions et conditions d'exercice

Pour remplacer un agent en congé parental, la CARA recrute un·e assistant·e administratif-ve au service des affaires générales, à compter du 1er juin 2026 pour 5 mois soit jusqu’au 31/10/2026. Ce poste est ouvert à temps complet, en catégorie C, filière administrative. Les missions du poste sont :

Participer à la gestion administrative des conseils communautaires et autres instances (CARALOG, CCSPL…)

Envoyer les dossiers du conseil communautaire (envoi dématérialisé et envoi postal des copies pour une dizaine de participants)
Assister aux séances du conseil communautaire, gérer le registre des présences
Mettre en forme les délibérations votées et en assurer le suivi : signatures, envoi dématérialisé au contrôle de légalité, transmission aux services et procéder aux affichages règlementaires
Rédiger les procès-verbaux des conseils communautaires

Assurer le suivi des commissions thématiques

Mettre à jour et vérifier l’identité des membres de chaque commission auprès des communes
Rédiger les délibérations les désignant
Mettre à jour et suivre le tableau de bord des commissions thématiques

Ponctuellement assurer le remplacement des collègues du service

Assurer le remplacement de l’agent d’accueil du siège de la CARA
Enregistrer le courrier arrivé et distribution dans les services

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Profil recherché

Doté·e de capacités à travailler en transversalité et d’esprit d’équipe, le·la candidat·e devra :

o Maîtriser l’outil informatique (bureautique, plateforme dématérialisation)

o Rédiger des écrits professionnels (orthographe, syntaxe, grammaire)

Il serait apprécié que le le·la candidat·e est des :

o Connaissances du fonctionnement des assemblées d’un Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI)

o Connaissances des procédures administratives et du fonctionnement d’une collectivité

Contact et modalités de candidature

Les avantages : titres restaurant, participation employeur prévoyance et santé (contrat groupe maintien de salaire et contrat collectif mutuelle santé), prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement).

Sélection des candidatures

Toutes les candidatures sont étudiées et font l’objet d’une sélection pour l’entretien avec le jury. La direction des ressources humaines vous contactera directement pour organiser l’entretien, le cas échéant. A l’issue du recrutement, tous les candidats sont informés de la suite réservée à leur candidature.

Contacts : 05 46 22 19 20