Blason de Cahors

Assistant d’exécution budgétaire et comptable

DEPARTEMENT DU LOT

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 15 avril 2026Date limite : 15 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
DEPARTEMENT DU LOT
Lieu de travail
Regourd - Avenue de l'Europe - BP 291, Cahors (Lot (46))
Département / Région
Lot (46) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
15 mai 2026
Date de prise de poste
1 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion financière, budgétaire ou comptable
Famille de métiers
Finances > Gestion et ingénierie financière
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Vous avez une réelle appétence pour les chiffres et vous souhaitez vous investir au sein d’une collectivité dynamique ? Cette mission vous tend les bras au sein du Département du Lot ! Modalités contractuelles • Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire. • Si vous n’êtes pas fonctionnaire : vous serez recruté stagiaire de la fonction publique pour une durée d’un an avant de devenir fonctionnaire. Lieu et modalités de travail • Poste à temps complet. • Poste basé à l’Hôtel du Département, Regourd, avenue de l’Europe à Cahors, dans des locaux agréables et fonctionnels. • La commune de Cahors bénéficie également d’un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité. Rémunération Vous êtes fonctionnaire ? Catégorie C de la filière administrative de la FPT. Régime indemnitaire : 355 € bruts mensuels. Vous n’êtes pas fonctionnaire ? Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération ! Régime indemnitaire : 355 € bruts mensuels. Vous avez des enfants à charge ? Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales. Modalités de travail et avantages • Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu’à 8 jours de télétravail par mois. • Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle. • De multiples possibilités d’évolution en interne. • Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables). • Restaurant administratif. • Des prestations sociales individuelles : participation aux frais de garde et de séjour des enfants, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et / ou prévoyance, chèques vacances. • Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.

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Contact et modalités de candidature

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