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Assistant de conservation des bibliothèques F/H

AGGLOPOLYS Communauté d'agglomération de Blois

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 15 avril 2026Date limite : 9 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
AGGLOPOLYS Communauté d'agglomération de Blois
Lieu de travail
41000 Blois (Loir-et-Cher (41))
Département / Région
Loir-et-Cher (41) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Culturelle
Date limite
9 mai 2026
Date de prise de poste
1 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Assistant de conservation Assistant de conservation principal de 2ème classe Assistant de conservation principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant de conservation principal de 1ère classe (IM 397556).

Salaire brut mensuel
1 954 € — 2 737
Salaire net estimé
1 551 € — 2 172

Descriptif de l'emploi

Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.

La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives

Missions et conditions d'exercice

Accueillir et renseigner les usagers, Gérer la relation et la médiation avec les usagers :

Identifier et gérer la demande des usagers, expliquer les règles de fonctionnement des prêts

Assister l'usager dans la recherche d'informations et la gestion de l'information en ligne

Gérer les ressources documentaires et contribuer à la constitution des collections :

Contribuer à l'identification des besoins de la population à desservir en matière de formation, d'information et de culture

Contribuer à l'évaluation de l'offre

Participer à l'acquisition des ouvrages, traitement : cataloguer, récupérer les notices bibliographiques, renouvellement et valorisation des collections

Assurer la médiation culturelle :

Identifier les attentes et besoins des usagers et les accompagner dans leurs recherches

Promouvoir l'usage des ressources des bibliothèques

Accueil des groupes et de classes

Participer à l'organisation d'actions culturelles :

Contribuer à la réflexion sur l'offre culturelle

Participer à l'organisation d'actions culturelles

Réaliser des animations autour du livre et de la lecture

En fonction des nécessités de service les tâches suivantes pourront être confiées au sein du service ou d'un autre service dans le cadre du réseau :

Accueil du public, prêt retour, renseignements, inscriptions - Gestion de la boîte à retour et de la navette - Rangement et classement - Participation au montage, démontage, rangement liés à la programmation culturelle

  • Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité
  • Différents cycles de travail possibles selon les directions (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours, alternance 4/5 jours)
  • Participation mutuelle : 10 euros
  • Participation prévoyance (contrat collectif) : 15 euros
  • Forfait mobilités durables sous condition d'éligibilité
  • Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs
  • Possibilité d'accès au restaurant administratif de Blois

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Profil recherché

Mode d'acquisition des notices bibliographiques - technique de la dérivation des notices de la bibliographie nationale française

Principes et techniques de médiation- principes et méthodes de recherche documentaire dans les rayons et catalogue en ligne- ressources de la collection physique et virtuelle- principes de rangement des collections en accès direct ou différé- des outils bureautiques et informatique métier

Sens du collectif et aptitude à favoriser un climat de travail harmonieux et constructif, fondé sur l'échange et l'écoute dans le respect du cadre hiérarchique

Curiosité, culture générale, littéraire, artistique et scientifique

Diplôme d'auxiliaire de bibliothèque au minimum

Autres formations qualifiantes

37h30 par semaine - 20 jours de congés - 15 jours de RTT

Cadre d'emploi des assistants territoriaux de conservation (B)

Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude, poste ouvert aux contractuels

Groupe RIFSEEP : 5.2 Forte technicité métier

Contact et modalités de candidature

candidat@recrutement.blois.agglopolys.fr

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