Assistant de service social (H/F)
Conseil Départemental de la Haute-Marne
Conseil Départemental de la Haute-Marne
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif (IM 395 → 507).
Rémunération brute mensuelle :
Assistant socio-éducatif
Echelon 1 : 1 944,50 €
R.I.F.S.E.EP. : 389 €
SEGUR : 241 €
Sujétion : 40 €
« Exposition courante à des publics et usagers vulnérables»
Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire.
Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.
Au sein de l’Unité Insertion et Aide Sociale de Terrain (AST) et placé sous l’autorité hiérarchique du responsable adjoint de la Maison des solidarités départementales, l’assistant(e) de service social de secteur intervient sur une aire géographique déterminée. Il/elle accompagne les personnes en difficulté à retrouver ou à développer leur autonomie.
Missions principales :
Accueil, évaluation et orientation :
Accompagnement social des familles
Soutien à la parentalité et protection de l’enfance
Élaboration et participation aux projets d’actions collectives
Analyse des besoins sociaux de son secteur et développement du travail pluridisciplinaire et du partenariat local.
Missions complémentaires :
Le titulaire du poste peut se voir demander, dans le respect de son cadre d’emploi, la réalisation de toute tâche relevant de l’Unité Insertion et AST. Il peut également, dans les mêmes conditions et en cas de besoin, se voir confier des tâches relevant des missions de la Maison des solidarités départementales dans le cadre de la continuité de service.
Recevez les nouvelles offres en Haute-Marne (52) — Médico-sociale.
Aptitudes requises
les établissements spécialisés, les autres intervenants du service social, du service PMI et du service de l’aide sociale à l’enfance du conseil départemental ainsi que des partenaires (éducation nationale, secteur
médico-social, …)
Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle, contrat prévoyance et participation prévoyance, CNAS et label team (activités de loisirs et activités sportives).
Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 22 jours RTT et 25 jours de congés annuels.
Possibilité, sous réserve de nécessité de service d’effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois
COMMUNE DE SAINT PAUL
C.C.A.S. DE POITIERS
Département des Alpes-Maritimes