Blason de Angoulême

Assistant(e) administratif(ve) et comptable

SDIS de la CHARENTE

Cat. CTitulaireTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
SDIS de la CHARENTE
Lieu de travail
43 rue CHABERNAUD, Angoulême (Charente (16))
Département / Région
Charente (16) — Nouvelle-Aquitaine
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint adm. principal de 2ème classeVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion administrative Assistant ou assistante de gestion financière, budgétaire ou comptable
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Un poste d’assistant(e) administratif(ve) et comptable est vacant au sein du groupement ressources humaines, formation et finances (GRHFF). Le Service départemental d’incendie et de secours de la Charente (SDIS16), peut compter sur ses 323 personnels permanents (256 sapeurs-pompiers professionnels et 75 personnels administratifs, techniques et spécialisés) et plus de 1000 sapeurs-pompiers volontaires pour assurer près de 16 000 opérations chaque année. Poste à pourvoir dès que possible. Cadre d’emploi : adjoint administratif Régime de service : temps complet / SHR Supérieur hiérarchique : coordinatrice administrative en charge du secrétariat général du groupement

Missions et conditions d'exercice

Missions principales : • Gestion et suivi des dossiers d’accidents survenus au sein du corps départemental : déclarations auprès de l’assureur, constitution et suivi des dossiers devant le conseil médical, suivi des dossiers d’allocation temporaire d’invalidité, • Suivi des dossiers d’assurance de l’Union Départementale : déclaration des sinistres, gestion administrative des dossiers et remise des règlements, • Participation à la gestion budgétaire et comptable du GRHFF (hors Service Formation et Activités Physiques), en lien avec la secrétaire du SFAP, incluant le suivi ponctuel du budget, • Exécution comptable en dépenses et en recettes, tant en fonctionnement qu’en investissement, sous l’autorité du chef du service finances, • Édition des bons de commande et gestion des fournitures administratives, • Traitement des demandes de remboursement de frais de déplacement, notamment dans le cadre des formations, • Participation ponctuelle aux activités du service finances et réalisation de missions de secrétariat selon les besoins, Missions secondaires : • Gestion du courrier du groupement en l’absence de la secrétaire administrative polyvalente : enregistrement du courrier entrant et sortant, • Accueil téléphonique et physique du groupement, • Appui administratif aux services du groupement en fonction des besoins, • Participation aux opérations d’archivage et de classement, • Exécution de toute mission confiée par la cheffe de groupement ou son adjointe.

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Charente (16) — Administrative.

Profil recherché

Profil : • Autonomie encadrée dans l’exercice des missions confiées, avec capacité à assumer les responsabilités afférentes au poste, • Disponibilité et sens du service, afin d’assurer la continuité du secrétariat du groupement, impliquant la présence obligatoire d’un agent au secrétariat, • Bonne connaissance du SDIS, de son organisation et de son fonctionnement, • Maîtrise des outils bureautiques et métiers (Word, Excel, Outlook, Kolok, Ciril), • Connaissance de la réglementation applicable à la gestion des accidents et à leur suivi administratif, • Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversalité avec différents interlocuteurs, • Sens de l’organisation, rigueur et capacité à prioriser les tâches, • Capacité à rendre compte de manière claire et régulière à la hiérarchie, • Discrétion professionnelle, réserve et loyauté, • Capacité d’adaptation face aux imprévus et aux évolutions de l’activité, • Esprit d’initiative dans le respect du cadre hiérarchique.

Contact et modalités de candidature

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Offres similaires