Assistant(e) comptable

Syndicat mixte des vallées de l'Arnette et du Thoré

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Syndicat mixte des vallées de l'Arnette et du Thoré

Lieu de travail

3 rue de Bradford, Aussillon (Tarn (81))

Département / Région

Tarn (81) — Occitanie

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint administratifVoir la grille

Métier(s)

Assistant ou assistante de gestion financière, budgétaire ou comptable

Famille de métiers

Finances > Gestion et ingénierie financière

Temps de travail

Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Le SIVAT est un syndicat mixte exerçant les compétences eau potable sur 6 communes et assainissement collectif sur 7 communes, pour environ 13 000 abonnés. Il est composé de 24 agents.

Placé(e) sous l'autorité de la RAF, l'assistant(e) comptable assure principalement des missions comptables, complétées par des fonctions d'accueil du public.

Le SIVAT est composé de deux budgets : le budget principal "eau potable" (3,3 M€) et un budget annexe "assainissement" (2,2 M€), régis selon une nomenclature comptable publique (M49 développée), et gérés en collaboration avec le SGC de Castres.

Conditions d’exercices du poste :

Poste à temps complet : 39 heures hebdomadaires sur 5 jours (22 RTT)

Missions et conditions d'exercice

La répartition des missions est de l’ordre de 1/4 sur l’accueil et 3/4 sur la gestion comptable ; à ajuster en fonction des périodes de l’année (clôture comptable, facturation…).

Gestion comptable :

Assurer la gestion comptable sur le logiciel Phase Web GF
Engager et suivre les dépenses d’exploitation et d’investissement : élaboration des bons de commande, suivi du service fait, liquidation et mandatement des factures
Participer à l’engagement des marchés publics en collaboration avec le directeur et la chargée des marchés publics
Établir, contrôler et assurer le suivi des titres de recettes
Établir un suivi mensuel des recettes et des dépenses, à contrôler avec les données de la trésorerie
Suivre l’état P503 à raison de deux occurrences mensuelles
Gérer les dépenses à régulariser après mandatement (emprunts, frais de Trésorerie, subventions, etc.)
Réaliser les déclarations de TVA de manière trimestrielle
Assurer le suivi des amortissements, des subventions et des emprunts
Suivre la trésorerie au quotidien en lien avec la DGFiP (Hélios)
Assurer le classement et l’archivage des pièces administratives et comptables
Travailler en lien avec la Trésorerie et les fournisseurs

Accueil et gestion administrative :

Assurer l’accueil téléphonique du public,
Prendre note des motifs d’appel des abonnés et enregistrer les informations nécessaires pour le suivi des dossiers
Assurer la prise de rendez-vous pour les interventions techniques auprès des abonnés (changement de compteur ou de module radio, ouverture et fermeture de branchement, etc.).
Fournir aux abonnés, par téléphone ou par mail, la liste des documents nécessaires pour l’ouverture ou la fermeture d’un contrat d’abonnement
Participer à l’archivage et au classement des dossiers abonnés, avec un volume mensuel d’environ 60 à 90 contrats
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du SIVAT

Dans le cadre de l’exercice de ses missions, l’agent pourra bénéficier de formations spécifiques.

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Profil recherché

Savoirs :

Maitriser la comptabilité (privée et/ou publique)

Maitriser des outils bureautiques

Accueillir les abonnés et adapter son langage en fonction des situations

Savoir-être :

Curiosité, sens du travail en équipe, dynamique, rigueur, écoute, patience, compréhension, adaptabilité.

Savoir-faire :

Être efficace dans l’exécution de ses missions et activités

Savoir rendre compte

Accueillir le public avec amabilité et renseigner sur l'organisation et le fonctionnement de la collectivité

Gérer les situations de stress et réguler les tensions

Réagir avec pertinence aux situations d'urgence.

Adapter son attitude aux différents interlocuteurs en s'exprimant clairement et reformuler les demandes en cas de besoin.

Contact et modalités de candidature

Les candidatures (lettre de motivation + CV) doivent être adressées de préférence par courriel à rh@sivat.fr jusqu’au 20 février 2026 à l’attention de Monsieur le Président du SIVAT.

Entretien : L’entretien avec le jury de recrutement sera programmé le lundi 23 février 2026.

Questions / compléments : Les questions et demandes de contact concernant le poste peuvent être adressées à administration@sivat.fr.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

0563985508

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.