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Assistant(e) de direction

Sispa "vivre ensemble"

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
15 rue des Farges, Cébazat (Puy-de-Dôme (63))
Département / Région
Puy-de-Dôme (63) — Auvergne-Rhône-Alpes
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie B
Filière
Administrative
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif RédacteurVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de direction
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Le SISPA VIVRE ENSEMBLE recherche pour son pôle Direction générale, un assistant administratif H/F. Regroupant 7 communes (Aulnat, Blanzat, Cébazat, Châteauguay, Durtol, Nohanent et Sayat), le syndicat a pour compétence l’action sociale en faveur des personnes âgées. Il gère 2 établissements pour personnes âgées dépendantes, une résidence autonomie, un service de soins infirmiers à domicile (SSIAD), un service d’aide et d’accompagnement à domicile (SAAD) et un service de portage de repas à domicile.

En qualité d’Assistant(e) de Direction vous avez pour rôle d'assister la direction générale des services dans son organisation et ses missions.

Missions et conditions d'exercice

Gestion administrative :

  • Assister la Direction en assurant, des tâches transversales de liaison, de veille, d'études et de rédaction (outils réglementaires de la loi 2002-2 du 2 janvier 2002 rénovant l’action sociale et médico-sociale, ressources humaines) entre services et établissements du SISPA VIVRE ENSEMBLE
  • Rédiger des courriers, notes de services, comptes rendus et procès-verbaux (réunions, délibérations, arrêtés, documents institutionnels, mise à jour des registres) et en assurer la diffusion
  • Assurer l'organisation logistique des réunions et des missions (réserver un lieu, convoquer, inviter les participants, gérer la liste des présents, tenir des listings officiels, etc.…)
  • Mise à jour et suivi du site internet et outils de communication
  • Assurer le suivi des marchés en cours et préparer leur renouvellement

Gestion financière :

  • Participer à la préparation des documents budgétaires (budgets, EPRD, comptes administratifs, ERRD, CPOM) et des décisions modificatives en interrogeant les services sur leurs besoins, en les analysant avec la direction et rédigeant les documents afférents
  • Assurer l’exécution et le suivi comptable / contrôle budgétaire et comptable

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Profil recherché

  • Titulaire d’un diplôme a minima de niveau bac + 2
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Outlook, PowerPoint, Excel, publipostage)
  • Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de la comptabilité publique ( M 57 / M 22)

Compétences requises :

  • Excellente expression orale et rédactionnelle
  • Maitrise de l’orthographe
  • Esprit d’équipe et bon relationnel
  • Anticiper, organiser, gérer
  • Savoir répondre à des sollicitations diverses et variées
  • Autonome et dynamique
  • Rendre compte, Alerter
  • Respect de la confidentialité des informations

Expérience attendue : un à deux ans

Contact et modalités de candidature

Merci d’adresser vos candidatures (CV + Lettre de motivation) à M. le Président du SISPA VIVRE ENSEMBLE

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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