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Assistant(e) de direction et chargé(e) de formation (h/f)

Mairie de ECOUEN

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de ECOUEN
Lieu de travail
Place de la Mairie, Écouen (Val-d'Oise (95))
Département / Région
Val-d'Oise (95) — Île-de-France
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie B
Filière
Administrative
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classe Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classeVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de direction
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Vous êtes placé (e) sous l’autorité de Mme le Maire, du Directeur général des services ainsi que de la Directrice des ressources humaine. Vous apportez une aide permanente à Mme le Maire et au Directeur général des services dans le cadre d’un secrétariat commun en termes d’organisation personnelle, de gestion, de communication, d’information d’accueil, de classement et de suivi des dossiers.

Missions et conditions d'exercice

MISSIONS PRINCIPALES : Direction générale : Organisation permanente de la vie professionnelle du Maire et Directeur général des services Réalisation et mise en forme de travaux de bureautique Suivi des projets et activités de la Direction générale Accueil téléphonique et physique au secrétariat Organisation et planification des réunions Classement des dossiers Rédaction, recueil et classement des arrêtés municipaux propres au service Gestion informatique du courrier de la mairie (ouverture des plis, classement et diffusion) Ressources humaines : Repérer et analyser les besoins individuels et collectifs en formation, Réaliser le plan de formation, Suivre le budget, Organiser les formations en interne, Mise en œuvre des formations intra avec la collaboration du CNFPT, Gestion et suivi des inscriptions, Suivi et gestion des candidatures et demande de stage Accueil et suivi des stagiaires Missions ponctuelles : Au regard de la transversalité du poste des missions pourraient être confiées sur des dossiers sensibles : recensement de la population, aide au suivi des subventions, IA ….

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Profil recherché

Discrétion professionnelle exigée, Diplomatie, ponctualité, Rigueur et capacités d’organisation Qualités relationnelles et rédactionnelles Sens du service public Disponibilité (obligations spéciales en matière d’horaires) Bonne maîtrise de l’outil informatique Relative autonomie dans l’organisation du travail Information régulière avec le supérieur hiérarchique Rémunération statutaire + IFSE + PRIME + AVANTAGES SOCIAUX (CNAS + mutuelle et prévoyance) Organisation du temps de travail : 38 heures hebdomadaire sur 4.5 jours (du lundi au vendredi)

Contact et modalités de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation Madame le Maire Place de la Mairie 95440 ECOUEN

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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