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Assistant·e de gestion administrative et comptable

ECOLE SUPERIEURE D'ART NORD -PAS DE CALAIS / CAMBR

Cat. CTitulaireComplet

Publiée le 26 mars 2026Date limite : 25 avril 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

ECOLE SUPERIEURE D'ART NORD -PAS DE CALAIS / CAMBR

Lieu de travail

130 allée Saint-Roch, Cambrai (Nord (59))

Département / Région

Nord (59) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

25 avril 2026

Date de prise de poste

27 avril 2026

Ouvert aux contractuels

Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint administratifVoir la grille

Métier(s)

Assistant ou assistante de gestion administrative

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Temps de travail

Complet

Télétravail

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Management

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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

L’École supérieure d’art et de communication de Cambrai (ÉSAC) est un établissement d’enseignement supérieur placé sous la tutelle pédagogique du ministère de la Culture. Cet établissement public de coopération culturelle (EPCC) est financé par la Ville de Cambrai, l’État (DRAC Hauts-de-France) et la Région Hauts-de-France. Il délivre un enseignement artistique spécialisé en design graphique, développe une activité de recherche et propose un panel d’actions culturelles ouvertes au plus grand nombre. Les études mènent à l’obtention de deux diplômes (DNA, BAC+3 et DNSEP, BAC+5). Petite école énergique, ambitieuse et généreuse (± 100 personnes), l’ÉSAC cherche son ou sa nouvel·le agent en charge des aspects administratifs, comptable et RH.

Missions et conditions d'exercice

Sous l’autorité de la directrice et de l’administratrice, en lien avec l’équipe administrative, technique et pédagogique, vous êtes chargé·e des missions suivantes, réparties en 3 pôles.

Toutes les actions sont menées en collaboration étroite avec l’administratrice, et sous sa responsabilité.

COMPTABILITE : Dans le respect des règles de la comptabilité publique :

Traitement comptable des mandats, titres de recettes et actes d’engagement selon la nomenclature M57
Demandes de devis, achats, contrôle des opérations financières (exactitude des factures, crédits disponibles, service fait)
Gestion des échanges avec la trésorerie
Suivre mensuellement la trésorerie, les dépenses et les recettes, en rendre compte, faire des

alertes

Poursuivre les missions de régies de recettes et dépenses
Rendre compte mensuellement dans un tableau mandat/titre

RESSOURCES HUMAINES

Suivi des intervenants : fiche de liaison, arrêtés de vacations, réservations utiles à leur accueil (hôtel, train…)

Social

Référent·e CNAS (prestations sociales…)

ADMINISTRATION / SECRETARIAT :

Gestion du courrier
Classement et archivage papier et numérique
Réservations d’hébergements, transports pour le personnel, les étudiant·es

Profil recherché

Savoir-faire :

Maitrise de la comptabilité publique (nomenclature M57)

Maitrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook, Drive…) et des outils informatiques spécifiques à la comptabilité (Berger-Levrault / Hélios / Chorus Pro)

Savoir-être :

Rigueur,

Méthode, sens de l’organisation et discrétion

Communiquer régulièrement au fil de l’eau sur les missions et les éventuelles questions, rendre-compte, prise d’initiatives

Goût pour le travail en équipe, la polyvalence et la transversalité

Curiosité, veille

Se former régulièrement (CFU, Régie, )

Appétence pour les contacts avec un public d’étudiant·es