Assistant(e) de gestion administrative Mairie et Agence postale communale

MAIRIE MOEZE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 24 avril 2026Date limite : 12 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

MAIRIE MOEZE

Lieu de travail

42 ave. general de gaulle, Moëze (Charente-Maritime (17))

Département / Région

Charente-Maritime (17) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

12 juin 2026

Date de prise de poste

15 juin 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint administratifVoir la grille

Métier(s)

Assistant ou assistante de gestion administrative

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Temps de travail

Complet

Télétravail

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Management

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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La commune de MOËZE recrute par voie contractuelle un(e) assistant(e) de gestion administrative pour seconder la secrétaire générale de Mairie deux après-midis par semaine (lundi et mardi) et gérer l’agence postale communale tous les matins (du lundi au samedi).

L’agent sera sous l’autorité des élus et du directeur de la Banque Postale et en collaboration avec la secrétaire générale de Mairie.

Temps de travail : 25h30 par semaine

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Profil recherché

Une expérience en Mairie est exigée.

SAVOIR-FAIRE :

Maîtriser la langue française (orthographe, syntaxe…)
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques

SAVOIR-ÊTRE :

discrétion et respect du secret professionnel ;
capacités d'analyse et de synthèse ;
rigueur et organisation ;
esprit d'initiative et de décisions ;
savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
avoir le sens du service public (continuité du service public, déontologie et neutralité) ;
bénéficier d'excellentes qualités relationnelles ;
autonomie, polyvalence, dynamisme, réactivité ;
savoir enrichir et réactualiser ses connaissances pour s'adapter à l'évolution de l'organisation territoriale.