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ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL

Conseil départemental de la Dordogne

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 2 avril 2026Date limite : 2 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil départemental de la Dordogne
Lieu de travail
Boulevard Maine de Biran, Bergerac (Dordogne (24))
Département / Région
Dordogne (24) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
2 mai 2026
Date de prise de poste
1 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Assistant socio-éducatifVoir la grille
Métier(s)
Travailleur ou travailleuse social
Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Temps de travail
Complet
Télétravail
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif (IM 395507).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 2 496
Salaire net estimé
1 543 € — 1 981

Descriptif de l'emploi

LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE CONTRACTUELLE UN ASSISTANT SOCIO- EDUCATIF (H/F) – SPECIALITE ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL - UNITE TERRITORIALE DE BERGERAC EST – CMS BERGERAC VILLE

REMPLACEMENT TEMPORAIRE DE 8 MOIS.

Liaisons :

Hiérarchique : Responsable d’Unité Territoriale

Technique : Responsable d’Unité Territoriale Adjoint Enfance Famille,

Fonctionnelle : Ensemble des équipes pluridisciplinaires du CD

Résidence administrative : Unité Territoriale de Bergerac-Est – CMS Ville.

Régime A.R.T.T. : Cadre Général de l’Organisation.

Missions et conditions d'exercice

Missions :

Au regard des compétences du Conseil Départemental mises en œuvre par l’Unité Territoriale, l’assistante sociale de polyvalence aide les personnes, les familles, les groupes connaissant des difficultés sociales pour leur permettre de retrouver leur autonomie et assurer leur insertion et leur développement. Dans ce cadre, l’ASS développe une approche globale pour améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. L’aide aux personnes, la mobilisation des individus pour les inscrire dans des dynamiques collectives sont au cœur de ses missions. Il est en responsabilité de la protection de l’enfance. Il contribue aux actions de prévention, de médiation, d’expertise ainsi qu’à la lutte contre les exclusions et au développement social en complémentarité avec d’autres intervenants.

Activités principales :

  • accueille, informe, conseille, oriente et accompagne les personnes ou les familles sur le dispositif d’aide existant le mieux adapté aux difficultés rencontrées, d’ordre social, économique, psychologique et de santé,
  • intervient auprès du public demandeur ou signalé,
  • évalue par entretien d’aide, les problématiques posées, et élabore un projet global d’intervention sociale,
  • engage les interventions nécessaires (courriers, dossiers, enquêtes, demandes administratives, accompagnements …) auprès des organismes concernés,
  • constitue des dossiers à caractère social,
  • mène des actions au sein d’équipes pluridisciplinaires en lien avec les services sanitaires et sociaux départementaux et les acteurs locaux,
  • participe à des actions de prévention : mission de protection de l’enfance en danger, des majeurs vulnérables, lutte contre les expulsions locatives.
  • repère et signale, par voie hiérarchique, tout problème susceptible d’éclairer les décisions politiques ou administratives départementales en matière sanitaire et sociale,
  • réalise des évaluations sociales, des rapports…
  • participe à l’évaluation des besoins et à la mise en place de projets d’intérêts collectifs dans lesquels les usagers sont partie prenante,
  • dans le cadre de stage pratique il participe à la formation et à l’accueil des stagiaires travailleurs sociaux.
  • renseigne le module AST,

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Profil recherché

  • être titulaire du diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social (DEASS).
  • connaître, appliquer, expliquer les lois et règlementations, le cadre institutionnel de l’action sociale, et les décisions du Conseil départemental (maltraitance, handicaps, surendettement, dépendance …),
  • connaître les institutions partenaires, leurs missions et compétences,
  • posséder des connaissances en sciences humaines et législation sociale (par exemple : RBPP HAS)
  • maîtriser les techniques d’écoute, de relation et de négociation de communication écrite et orale,
  • se former en continu pour s’adapter à l’évolution des pratiques professionnelles,
  • réagir avec pertinence à des situations d’urgence, de conflit ou d’agressivité et savoir ordonner les priorités,
  • savoir travailler en équipe, contribuer à la mise en place de projets innovants,
  • maîtriser les techniques de gestion budgétaire à visée éducative,
  • respecter le secret professionnel,
  • maîtriser les écrits professionnels.

Contact et modalités de candidature

Les dossiers de candidature (numéro de l’offre, lettre de motivation, curriculum vitae complet et diplômes requis pour le poste) devront être envoyés par courriel à cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l’adresse suivante:

Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne

Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –

CS 11200

2 Rue Paul Louis Courier

24019 PERIGUEUX CEDEX

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