Assistant(e) de service social site d'action médico sociale de Cosne

Missions principales du poste :

L’assistant(e) social de secteur exerce ses missions au sein d'une équipe pluridisciplinaire (professionnels administratifs, éducateurs spécialisés, travailleurs sociaux d’insertion et en accompagnement budgétaire, psychologue, infirmières puéricultrices, sages-femmes), sous la responsabilité du chef(fe) de service et de son adjoint(e), le cas échéant.

Il/elle veille à apporter une aide aux personnes en favorisant leurs propres ressources et celles de leur environnement, co-élaborer un plan d’action avec elles en coordonnant les différentes démarches, organiser le suivi du plan d’action négocié, articuler le travail d’accompagnement en lien avec les différents acteurs concernés, évaluer avec la personne l’impact des actions et les ajuster en conséquence.

Il/elle valorise l’autonomie des personnes accompagnées, leur adhésion et leur participation aux décisions qui les concernent.

Pour accompagner les temps d’élaboration et de réflexion, il/elle peut bénéficier de séances régulières d’analyse de la pratique et de supervision.

L'assistant(e) social de secteur peut être amené(e) à encadrer un stagiaire et accompagner un nouvel arrivant.

Connaissances théoriques et savoirs faire :

Niveau requis (niveau d’études souhaité) : diplôme d’Etat d'assistant(e) de service social

Formations et qualifications nécessaires : permis de conduire indispensable

Connaissances théoriques :

• Connaissance des institutions et des dispositifs d'aide sociale
• Connaissances en sociologie, psychologie, droit et économie
• Connaissance de l'outil informatique
• Techniques d'entretien d'aide à la personne et écoute active
• Techniques de communication et de négociation
• Pratique de la relation d'aide Savoir comprendre et se faire comprendre des personnes
• Savoir conduire des entretiens d'aide et gérer l'émotion des personnes
• Savoir élaborer un diagnostic sanitaire, matériel, financier, familial et psychologique des personnes
• Savoir élaborer un projet global d'intervention sociale
• Savoir réagir avec pertinence aux situations d'urgence et ordonner les priorités
• Savoir conduire des réunions et animer des groupes

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Savoir être / posture professionnelle :

• Esprit d'équipe
• Disponibilité Diplomatie
• Écoute et patience
• Autonomie
• Initiative et réactivité
• Adaptabilité
• Maitrise de soi
• Sens des responsabilités
• Discrétion professionnelle