Blason de Tournefeuille

Assistant éducatif petite enfance (h/f)

MAIRIE DE TOURNEFEUILLE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 17 avril 2026Date limite : 17 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE TOURNEFEUILLE
Lieu de travail
Place de la mairie, Tournefeuille (Haute-Garonne (31))
Département / Région
Haute-Garonne (31) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
17 mai 2026
Date de prise de poste
17 mai 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Agent social Agent social principal de 1ère classe Agent social principal de 2ème classeVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Agent social principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

Ville participative et citoyenne, Tournefeuille inscrit son développement dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale. Cette dynamique se décline en interne à travers le développement d'un management collaboratif et de l'ambition d'une administration Tournefeuille digitale et connectée.

Vous souhaitez participer à ce projet pour une ville où il fait bon vivre, alors rejoignez nos équipes en tant que CAP AEPE.

Missions et conditions d'exercice

  • la mise en application du projet éducatif et la nécessaire implication dans l’écriture du projet pédagogique
  • l’accueil privilégié de l’enfant et de sa famille : accompagnement à la séparation, communication avec les familles, création d’une relation de confiance,...
  • la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants accueillis au sein d’un groupe d’âge mélangé et parfois porteurs de handicap : respect des rythmes de l’enfant, réponses attentives à ses besoins individuels au sein du groupe, réalisation des soins courants d’hygiène et de bien-être dans une attitude professionnelle bienveillante, mise en œuvre de temps d’éveil éducatifs...
  • L’hygiène et l’entretien des locaux des structures de la Petite Enfance dans un état constant de sécurité et de salubrité et participe, en fonction des besoins, à la préparation des repas, des collations et des goûters ainsi qu’à l’entretien des locaux de restauration selon les normes HACCP

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Profil recherché

CAP Petite Enfance + HACCP de préférence

Qualités requises :

Bonne connaissance du jeune enfant et de son développement. Sens du travail en équipe, qualités d’écoute et d’observation, sens de la communication. Attitude bienveillante, force de propositions, disponibilité.

Notion de normes HACCP, d'hygiène et d'entretien de locaux.

Contact et modalités de candidature

Temps complet,

Rythme de travail : 36 heures par semaine sur 5 jours (46heures de réunions annuelles équivalent à un cycle de travail de 37h) avec 12 RTT par an

Informations complémentaires

Rémunération : statutaire + RIFSEEP

Accès à un restaurant administratif / COS – Comité d’œuvres sociales / Participation employeur à la Garantie maintien de salaire / Tarif préférentiel pour location véhicule

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