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ASSISTANT OU ASSISTANTE SOCIO-EDUCATIVE D'ACCOMPAGNEMENT F/H

Ville de Paris

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 23 avril 2026Date limite : 16 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Ville de Paris
Lieu de travail
75020 PARIS, Paris
Département / Région
Paris (75) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
16 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle Assistant socio-éducatifVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée d'accueil social
Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle (IM 438590).

Salaire brut mensuel
2 156 € — 2 904
Salaire net estimé
1 711 € — 2 305

Descriptif de l'emploi

La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l'action sociale, de l'autonomie, de la prévention et de la protection de l'enfance, ainsi que de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion pilotées par l'administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris.

Au sein de la DSol, la sous-direction des territoires (SDT) pilote le déploiement de l'action sociale à l'échelon territorial mise en oeuvre par les 17 Espaces parisiens des solidarités (EPS).

La Maison des Solidarités du XXe arrondissement coordonne et anime l'action sociale sur son territoire. Il regroupe près de 220 agents. Il met en oeuvre l'accueil social inconditionnel et délivre les aides sociales facultatives de la Ville. Il gère les 10 résidences appartements et 7 clubs séniors de la DSOL implantés sur son territoire.

Le service social de proximité assure l'accompagnement des usagers qui rencontrent des difficultés d'ordre social, économique et professionnel. Il a un rôle d'écoute, d'information, de conseil et d'orientation. Il aide et accompagne vers l'ouverture des droits. Il est composé de 120 agents sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Adjointe à Compétence Sociale.

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Profil recherché

Connaissances professionnelles

  • Politiques sociales
  • Méthodologie de projet appréciée

Qualités requises

  • Sens des relations humaines et qualité d'écoute
  • Qualité d'organisation, de méthode et d'adaptabilité
  • Esprit d'équipe et d'ouverture

Savoir-faire

  • Qualités rédactionnelles
  • Maîtrise de l'outil informatique

LM + CV pour la pré-sélection puis entretien avec la DACS et un ou une Responsable d'équipe.

Contact et modalités de candidature

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