Assistant ressources humaines (h/f)

L'assistant ressources humaines exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la synthèse. Il traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies. L'assistant ressources humaines assure, éventuellement, les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative.

• Gestion administrative des absences : autorisations spéciales d’absence, congés bonifiés, dons du sang, service non fait ;
• Gestion et le contrôle des temps de travail (pointeuses) ;
• Gestion et le suivi des budgets du pôle ;
• Veille réglementaire en matière d’absentéisme ;
• Traitement des demandes de télétravail ;
• Gestion des comptes épargne temps ;
• Classement et archivage des documents relatifs à son secteur.

Poste à pourvoir immédiatement :

• Recrutement dans le cadre d’emplois des Adjoints Administratifs territoriaux ;
• Rémunération statutaire - régime indemnitaire - Prime annuelle liée à l’évaluation ;
• Tickets restaurants – Prévoyance – participation possible de l’employeur à la mutuelle ;
• Prise en charge des frais de transports (abonnements de travail) à hauteur de 75% ;
• Avantages du Comité d’œuvres sociales (tarifs préférentiels, cartes cadeaux pour naissances, mariages, etc) ;
• Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière.

Compétences rédactionnelles ;

• Esprit d’initiative ;
• Organisation et autonomie ;
• Capacités relationnelles ;
• Maîtrise des outils bureautiques Word, Excel ;
• Devoir de réserve (confidentialité) et sens du service public ;
• Disponibilité et adaptabilité ;
• Autonomie dans l'organisation du travail ;
• Aptitude à travailler en équipe ;
• La maitrise des logiciels E TEMPTATION et/ou RH CIRIL serait un plus.