Assistant services à la population (h/f)

MAIRIE DE SAINT LUMINE DE CLISSON

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 22 avril 2026Date limite : 22 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

MAIRIE DE SAINT LUMINE DE CLISSON

Lieu de travail

2 route de clisson, Saint-Lumine-de-Clisson (Loire-Atlantique (44))

Département / Région

Loire-Atlantique (44) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

22 mai 2026

Date de prise de poste

1 septembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Assistant ou assistante de gestion administrative

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Poste à pourvoir au 01.09.26

Date limite de candidature le 22/05/2026

Entretiens : dates à définir

Filière administrative

Catégorie C

Temps complet + RTT

Positionnement du poste dans l’organisation : ce poste est rattaché à l’assistante de direction.

ACTIVITES ESSENTIELLES

Accueil physique et téléphonique
Gestion des locations de salles et matériels
Réaliser l’ensemble des interventions administratives relevant de la compétence de la commune dans les domaines de l’état civil, l’urbanisme, voirie et les affaires funéraires
Tenue des registres de sécurité
Agent pouvant être amené à effectuer des tâches non énoncées dans la fiche de poste selon les nécessités de service

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Profil recherché

COMPETENCES REQUISES

Maitrise des outils de messagerie, de bureautique et logiciels métiers (Berger Levrault serait un plus)
Capacités rédactionnelles sur des documents élaborés (notes, courriers, rapports...)
Connaissance générale des techniques de gestion administrative et de secrétariat
Maitrise des techniques d'accueil physique et téléphonique
Savoir communiquer pour une diffusion efficace de l’information et des demandes
Connaissances de l’environnement des collectivités territoriales
Notions état civil et d’urbanisme

QUALITES REQUISES

Rigueur, diplomatie, patience et courtoisie
Organisation et planification du temps de travail
Sens de la confidentialité et de la discrétion
Sens des priorités
Capacité à rendre compte de son activité de manière spontanée et synthétique
Capacité à s'adapter aux changements, à faire face à des situations d'urgence, se rendre disponible
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Travail en équipe
Respect hiérarchique et application des consignes/directives

CONDITIONS D'EXERCICE :

Horaires réguliers du lundi au vendredi (hors réunions exceptionnelles en soirée)

Permanence d’accueil physique le jeudi de 16 h à 19h

AVANTAGES :

Comité des œuvres Sociales

Participation employeur prévoyance santé

Participation employeur mutuelle