Blason de Ivry-sur-Seine

Assistante administrative Ivry-sur-Seine (h/f)

Grand-Orly Seine Bièvre (T12)

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
11 avenue Henri Farman - BP 748, Ivry-sur-Seine (Val-de-Marne (94))
Département / Région
Val-de-Marne (94) — Île-de-France
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Expérience souhaitée
Débutant

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

L'EPT Grand Orly Seine Bièvre est les plus vaste des 12 établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris. Ses grands champs d'action sont : la transition écologique, les solidarités, l'économie et l'emploi, l'accompagnement des villes dans la conduite de projets de renouvellement urbain.

Les agents du Grand-Orly Seine Bièvre œuvrent au quotidien pour les habitants des 24 communes de son territoire dans les domaines aussi variés que la collecte des déchets, l’assainissement, l’amélioration de l’habitat, la gestion de conservatoires, de médiathèques et des piscines…

L’EPT Grand Orly Seine Bièvre recrute un.e assistant.e administratif.ve

Missions et conditions d'exercice

Sous l'autorité du responsable assainissement du territoire Nord-Est (Ivry-sur-Seine), l'assistant.e administratif.ve assure des missions administratives au sein du pôle assainissement.

À ce titre, ses missions sont les suivantes :

  • Accueil téléphonique des usagers, signalements aux techniciens du service et aux services concernés.
  • Assure le suivi des dossiers de mise en conformité : gestion des formulaires de demande de raccordements, des conventions et certificats relatifs à la conformité, transmission des diagnostics aux techniciens…
  • Participation à l'assainissement collectif : gestion des dossiers de la PFAC
  • Suivi financier : gestion des commandes, des devis, des dossiers de subvention.
  • Suivi administratif : lien avec les RH pour les agents.

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Profil recherché

+ Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et avez une première expérience professionnelle en secrétariat.

+ Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Pack office, Outlook…)

+ Vous êtes doté.e de qualités relationnelles et rédactionnelles

+ Vous êtes rigoureux.se, réatif.ve, reconnu. e pour votre capacité à gérer les urgences.

+ Vous appréciez travailler avec différents publics et le travail en équipe.

Contact et modalités de candidature

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président, Michel Leprêtre - EPT Grand-Orly Seine - Bièvre Bâtiment ASKIA - 11, avenue Henri Farman - BP 748 - 94398 Orly aérogare Cedex

ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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