Auxiliaire de la Petite Enfance Volante (H/F)

Intitulé du poste : Auxiliaire de la Petite Enfance Volante (H/F)

Lieu de travail : Commune de Villecresnes

Description du poste :La Direction de la Petite Enfance de Villecresnes recherche une Auxiliaire de la Petite Enfance pour assurer l'accueil des enfants et des familles, participer à leur éveil et développement, et garantir le bon fonctionnement de la structure d'accueil. L'agent accompagne les enfants dans leurs activités quotidiennes, veille à leur hygiène et bien-être, et participe à la mise en oeuvre du projet éducatif.

Missions principales :

Assurer l'accueil des familles, rassurer les enfants et les accompagner dans leur journée

Veiller à la propreté et à l'hygiène des enfants (changes, soins)

Accompagner les temps de repas, favoriser l'autonomie et sensibiliser à l'alimentation

Encadrer les moments de repos et de sieste

Organiser des activités adaptées en collaboration avec les EJE

Animer des jeux et ateliers éducatifs pour favoriser le développement psychomoteur

Suivre et accompagner les apprentissages des enfants

Encourager l'expression et l'interaction sociale

Réaménager les espaces de jeu et de vie

Participer à l'entretien et la maintenance des jouets et matériels

Contribuer à la mise en oeuvre du projet éducatif et des évènements du centre

Assister aux réunions de service pour améliorer les pratiques pédagogiques

Conditions du poste :

Amplitude horaire de travail entre 7h45 et 18h15

Réunions de travail y compris en dehors des horaires habituels de travail

Respect du secret professionnel et du secret partagé.

Cadre d'emplois: Agent social / APCompétences requises :

Rendre compte des observations aux parents et alerter sur les comportements de l'enfant

Repérer et prévenir les signes de maltraitance

Respecter les rythmes de l'enfant

Rechercher et proposer des activités adaptées à l'âge de l'enfant

Observer le développement moteur de l'enfant

Proposer des solutions et gérer des priorités

Gérer les conflits entre enfants

Rendre compte à l'écrit et à l'oral

Connaissances :

Procédures administratives

Techniques d'écoute active, d'observation et de communication

Rythmes de l'enfant

Législation petite enfance

Procédures de sécurité et d'hygiène

Orientations municipales en matière de petite enfance

Psychologie de l'enfant

Fonctionnement de la structure

Qualités recherchées :

Ecoute et disponibilité

Patience

Ponctualité

Discrétion et respect du secret professionnel

Avoir le sens des responsabilités

Esprit d'analyse et de synthèse

Polyvalence

Organisation et rigueur

Travailler en équipe.

Diplômes et habilitations requis: CAP ou DEAP

1/ Accueil des enfants et des familles

• Reçoit les familles, accueille les enfants et organise la journée des enfants
• Assure les soins d'hygiène des enfants
• Prend en charge les temps de repas
• Surveille les siestes

2/ Mise en place des activités pour les enfants

• Organise les activités avec l'EJE (en lien avec l'équipe de direction)
• Participe aux animations de la structure
• Prend en charge des groupes d'enfants pour les activités
• Suit le développement psychomoteur des enfants (ex : enfant porteur de handicap)

3/ Assure le bon fonctionnement de la structure

• Contribue à l'harmonisation des pratiques
• Rend compte de son travail à la responsable et aux EJE
• Range le mobilier de la structure
• Participe à l'entretien des locaux, du linge, et au nettoyage des jouets
• Participe à l'élaboration du projet pédagogique
• Participe aux réunions de service

4 / Remplacement des agents absents

• Renforce l'équipe sur les temps forts.
• Remplace les agents en cas d'absence (congés, maladie, formation...)

Compétences requises :

Rendre compte des observations aux parents et alerter sur les comportements de l'enfant

Repérer et prévenir les signes de maltraitance

Respecter les rythmes de l'enfant

Rechercher et proposer des activités adaptées à l'âge de l'enfant

Observer le développement moteur de l'enfant

Proposer des solutions et gérer des priorités

Gérer les conflits entre enfants

Rendre compte à l'écrit et à l'oral

Connaissances :

Procédures administratives

Techniques d'écoute active, d'observation et de communication

Rythmes de l'enfant

Législation petite enfance

Procédures de sécurité et d'hygiène

Orientations municipales en matière de petite enfance

Psychologie de l'enfant

Fonctionnement de la structure

Qualités recherchées :

Ecoute et disponibilité

Patience

Ponctualité

Discrétion et respect du secret professionnel

Avoir le sens des responsabilités

Esprit d'analyse et de synthèse

Polyvalence

Organisation et rigueur

Travailler en équipe.

Diplômes et habilitations requis: CAP ou DEAP

Type de poste: Contractuel