AUXILIAIRE DE PUERICULTURE

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE

Sous la responsabilité de la Directrice du Jardin d’enfants “Les Frimousses” et les consignes du Conseil d'administration du CCAS via l’Espace Petite Enfance :

• Accueillir et prendre soin de chaque enfant qui lui est confié de façon individualisée et adaptée, dans sa globalité (prise en compte de l’enfant et de son environnement ).
• Accueillir ses parents dans le respect de leurs principes éducatifs.
• Apporter un soutien aux parents et les orienter vers l’équipe de direction en cas de besoin.
• Favoriser son développement psycho-affectif, somatique, intellectuel, sa socialisation et son autonomie.
• Respecter le rythme de chaque enfant, en situant son action dans le projet pédagogique de la structure, au sein d’une équipe de professionnels.
• Capacité à accompagner un groupe de 5 à 6 enfants, seule sur tous les temps de la journée.
• Réaliser des actions quotidiennes de petit entretien des locaux, d’aide au service du repas, d’entretien du linge.
• Réaliser des actions quotidiennes de manipulation de mobilier et de matériel entre plusieurs espaces
• Assurer la continuité de direction en l’absence de la directrice.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Lieu d’affectation : Jardin d’enfants “les Frimousses” à Gap

Possibilité de changement de lieu d’affectation au sein des crèches municipales du CCAS de la Ville de Gap

Travail en équipe : oui

Seul : non

Isolé : non

Tenue de service et/ou équipements de protection individuelle (EPI) : chaussures adaptées

SPÉCIFICITÉ DU POSTE

Temps non complet de 28 heures hebdomadaires annualisées

soit 36 heures / semaine sur 4 jours sur les semaines de temps

scolaire.

Horaires continus avec 1/2h de pause pour le repas

CA sur les vacances scolaires, récupération des heures de

réunion sur temps de travail.

Horaires spécifiques (décalés, discontinus, en alternance…) :

ouverture à 7h30 ; fermeture à 18h30; horaires intermédiaires

8h-17h ou 8h30-17h30 plusieurs fois par semaine, pouvant être

modifiés en fonction des besoins du service.

Amplitude horaire journalière: 9h par jour/

Travail de jour : 1 réunion bimensuelle 4h le mercredi matin Travail de nuit : non

Travail de week-end : non

Astreintes : non

Permis obligatoires : non

Habilitations/Autorisations obligatoires : non

Vaccin(s) obligatoire(s) : oui

Autre : nombreuses manipulations quotidiennes de mobilier et

matériel dans les locaux (salle de rangement, terrasse, dortoir,

bureau.)

COMPÉTENCES / APTITUDES

Savoir : Les savoirs concernent les missions liées à la polyvalence du poste et sont en lien avec le projet pédagogique de la structure

• Connaissances dans le domaine de la petite enfance, de la parentalité (expérience en structure équivalente).
• Savoir accueillir, écouter, accompagner et / ou orienter les familles ( tout en partageant les informations avec ses collègues et la Direction)
• Savoir identifier les priorités, engager les actions nécessaires et répondre à l’urgence.
• Savoir prendre des initiatives, gérer son temps et respecter les consignes liées à l’organisation de l’établissement
• Savoir rédiger des observations, élaborer des projets d’activités, organiser des sorties
• Savoir accompagner des stagiaires dans leur découverte du milieu professionnel en fonction de leur niveau de scolarité
• Savoir exécuter des travaux de nettoyage et de désinfection dans les structures d’accueil petite enfance.

Savoir faire:

• Accueillir les enfants de 21 mois et plus et leurs familles de façon professionnelle dans le respect des consignes.
• Être attentif aux informations données par les familles et savoir les transmettre avec rigueur, respect et discrétion.
• Savoir se positionner et accomplir les diverses missions à réaliser et établir des priorités.
• Savoir travailler en équipe dans la cohérence du projet d’établissement, dans le respect de chacun et des missions petite enfance du CCAS.
• Savoir écouter les enfants, leurs parents, l’équipe et la hiérarchie.
• Accueillir et accompagner l’enfant porteur de handicap, sa famille et répondre à ses besoins spécifiques en collaboration

avec la directrice, le référent santé et les partenaires médico-sociaux de l’enfant.

• Assurer la continuité de direction en l’absence de la directrice et lors de fermeture/ouverture de l’établissement tel que mentionné sur le décret n°2021-1131 du 30/08/2021.

Savoir être:

• Adaptable aux changements d’horaires en fonction des besoins du service, aux conditions d’accueil des enfants, et de

fonctionnement des différentes structures petite enfance du CCAS.

• Adaptable à un poste aux missions polyvalentes (qui va de l’accueil de l’enfant et sa famille à l’entretien des locaux) avec la même implication sur ces différentes missions.
• Être accueillant, souriant, dynamique, enthousiaste, assidu, ponctuel, disponible.
• Avoir la maîtrise de soi et faire face à des situations diverses.
• Être attentif, observateur et avoir l’esprit d’initiative.
• Avoir des qualités relationnelles, humaines et une communication adaptée et réfléchie, diplomate et tolérante.
• Être discret par rapport aux informations recueillies, respectueux du secret professionnel.
• Avoir un bon esprit d’analyse et de synthèse.
• Être résistant physiquement et moralement.
• Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité (entretien des locaux et repas).
• Être professionnel face à l’ensemble des situations rencontrées.

DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUIS :

Diplôme d’auxiliaire de puériculture, expérience professionnelle d’une année minimum auprès de jeunes enfants