Blason de Rumilly

Auxiliaire de puériculture

CCAS DE RUMILLY

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 10 avril 2026Date limite : 10 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CCAS DE RUMILLY
Lieu de travail
2 Place Joseph Joffo, Rumilly (Haute-Savoie (74))
Département / Région
Haute-Savoie (74) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
10 mai 2026
Date de prise de poste
24 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Auxiliaire de puériculture de classe normale Auxiliaire de puériculture de classe supérieure Adjoint d'animation Adjoint d'animation principal de 2ème classe Adjoint d'animation principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Auxiliaire de puériculture de classe supérieure (IM 387519).

Salaire brut mensuel
1 905 € — 2 555
Salaire net estimé
1 512 € — 2 028

Descriptif de l'emploi

** RUMILLY **

Notre ville-centre (17 000 habitants), au sein d'une intercommunalité de 31 000 habitants, vous offre un cadre de travail unique entre lacs et montagnes, à proximité de Genève (50 min), Annecy (20 min) et Aix-les-Bains (30 min). Un environnement exceptionnel pour travailler, innover et s’épanouir !

Au cœur de la Ville de Rumilly, le Centre Communal d’Action Sociale s’engage pour un accompagnement de qualité des familles dans le choix du mode de garde le plus adapté à leurs besoins. Sa crèche municipale « Croq’lune », d’une capacité de 39 places, accueille les enfants âgés de 2 mois à 4 ans (mois anniversaire) dans un environnement bienveillant, sécurisé et propice à l’éveil.

Située au sein d’un bâtiment mutualisé avec le Centre médico-psychologique infantile et le futur tiers-lieu dédié aux jeunes, la crèche est un véritable lieu d’épanouissement collectif et offre à chaque enfant la possibilité :

  • d’évoluer à son propre rythme, en respectant ses besoins,
  • de découvrir, expérimenter et grandir,
  • de s’ouvrir à un nouvel environnement, complémentaire à la vie familiale, favorisant sa socialisation et son développement.

La structure propose des modalités d’accueil variées et adaptées aux différentes situations : régulières, occasionnelles ou spécifiques (accueil d’enfants en situation de handicap ou en urgence).

Vous intégrerez une équipe stable et investie composée d'un/une Directeur-trice, de 10 auxiliaires de puériculture, d’une éducatrice de jeunes enfants, de 3 agents chargés de l’entretien, de la lingerie et de la restauration et d'un agent administratif et d'accueil.

Missions et conditions d'exercice

Sous la responsabilité de la Directrice/ Directeur et au sein de l’équipe de la crèche, vous assurerez les missions suivantes :

  • Accueil des enfants et des parents,
  • Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants,
  • Accompagner l’enfant dans un cadre sécurisé en lui proposant des activités adaptées afin qu’il puisse explorer,

découvrir, à son rythme et ainsi favoriser son autonomie,

  • Mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène.

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Profil recherché

  • Vous êtes titulaire du diplôme d’Auxiliaire de puériculture
  • Vous avez idéalement une expérience sur un poste similaire
  • Vous avez une bonne connaissance de l’enfant et de son développement
  • Vous disposez de connaissances en matière d’hygiène et de sécurité
  • Vous avez le sens du travail en équipe et une bonne capacité d’adaptation,
  • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et créatif(ve)

N'hésitez plus, ce poste est fait pour vous !

Contact et modalités de candidature

\\ Contions de Travail //:

  • Temps de Travail : 35h
  • Poste à pourvoir le 24/08/2026
  • Recrutement : Statutaire, CDD le cas échant.

Poste ouvert aux grades d'Adjoint d'animation et d'Auxiliaire de classe normale ou de classe supérieure.

\\Rémunération //

Traitement indiciaire,

Régime indemnitaire ,

Indemnité de résidence (3% du RI),

Supplément Familial de traitement en cas d’enfant à charge

Prime de fin d’année,

Complément Indemnitaire Annuel lié à la manière de servir.

  • Avantages complémentaires à la rémunération:

Titres Restaurant,

Adhésion au Comité National de l’Action Sociale,

Participation financière à la cotisation mutuelle santé (20€/ mois) en cas d'adhésion au contrat groupe,

Participation financière à la cotisation prévoyance (17€/mois) en cas de souscription à un contrat labellisé,

Coffre-Fort électronique "Digiposte" (envoi dématérialisé des bulletins de paie),

Bonus attractivité (100€ nets/ mois).

Postulez dès maintenant :

  • Par mail à contact@mairie-rumilly74.fr
  • Par voie postale à l'attention de Monsieur le Président du CCAS, Place de l'Hôtel de Ville - 74150 RUMILLY

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