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auxiliaire de puériculture

MAIRIE DE MIGNALOUX-BEAUVOIR

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 24 avril 2026Date limite : 7 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE MIGNALOUX-BEAUVOIR
Lieu de travail
Hôtel de ville - 268 Rte de la Gare, Mignaloux-Beauvoir (Vienne (86))
Département / Région
Vienne (86) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
7 juin 2026
Date de prise de poste
18 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Auxiliaire de puériculture de classe normale Auxiliaire de puériculture de classe supérieureVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Auxiliaire de puériculture de classe supérieure (IM 387519).

Salaire brut mensuel
1 905 € — 2 555
Salaire net estimé
1 512 € — 2 028

Descriptif de l'emploi

Suite à départ en retraite d'un agent la commune de Mignaloux-Beauvoir, recrute un/une auxiliaire de puériculture.

L’agent contribue à l’accueil, au bien-être, à la sécurité et au développement global des enfants âgés de 0 à 4 ans au sein de la structure.

Il/elle accompagne chaque enfant dans son développement physique, affectif et social, dans le respect de ses besoins individuels et du projet pédagogique de l’établissement.

L’agent participe également à la qualité de l’accueil des familles, au bon fonctionnement quotidien de la structure et à la mise en œuvre des projets éducatifs.

Positionnement dans l’organigramme:

Supérieur hiérarchique direct : Directrice de la crèche

Relations internes :

Équipe pluridisciplinaire (éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires, assistant/te petite enfance)

Stagiaires (rôle de tutorat possible)

Relations externes :

Familles (accueil, écoute et prise en compte des besoins)

Intervenants extérieurs (selon organisation de la structure)

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Profil recherché

SAVOIR FAIRE :

  • Savoir identifier les manifestations liées aux besoins de l’enfant
  • Maitriser les techniques de soins d’hygiène corporelle, de confort de l’enfant et d’alimentation du nourrisson
  • Etre capable d’adapter et de proposer des activités en fonction de l’âge des enfants et du nombre d’enfants à prendre en charge
  • Etre capable d’évaluer l’état clinique de l’enfant (comportement d’alerte et signes de mal être de l’enfant)
  • Avoir des notions de maladies infantiles
  • Savoir être attentif aux demandes des parents en respectant sa place de professionnel
  • Connaitre les principes d’ergonomie et de manutention
  • Connaitre et respecter les règles d’hygiène et de sécurité
  • Connaitre et respecter les règles d’utilisation et de stockage des produits
  • Etre capable de remettre en question ses pratiques professionnelles
  • Savoir respecter les obligations statutaires
  • Etre capable de s’impliquer au sein des projets de la collectivité

SAVOIR ÊTRE :

  • Savoir s’adapter, anticiper, réagir face aux différentes situations
  • Etre discrèt(e) (soumis au secret professionnel et au devoir de réserve)
  • Etre disponible
  • Etre motivé(e)
  • Etre patient(e)
  • Etre dynamique
  • Etre pédagogue
  • Avoir des qualités d’écoute, d’observation, de psychologie
  • Sens de l’organisation
  • Sens du travail en équipe et favoriser le bon esprit d’équipe
  • Sens de l’accueil et du service public le sens du service public

Contact et modalités de candidature

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