Blason de Caluire-et-Cuire

Auxiliaire de puériculture

CALUIRE-ET-CUIRE - COMMUNE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
PLACE DU DR FREDERIC DUGOUJON - BP 79, Caluire-et-Cuire (Rhône (69))
Département / Région
Rhône (69) — Auvergne-Rhône-Alpes
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Auxiliaire de puériculture de classe normale Auxiliaire de puériculture de classe supérieureVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience souhaitée
Confirmé

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Auxiliaire de puériculture de classe supérieure (IM 387519).

Salaire brut mensuel
1 905 € — 2 555
Salaire net estimé
1 512 € — 2 028

Descriptif de l'emploi

Auxiliaire de puériculture

Missions et conditions d'exercice

L’EAJE « Jardin Grenadine » est un équipement de 47 berceaux (0-4ans)

L’équipe dédiée à cet établissement est composée d’une directrice, d’une adjointe à la directrice, de 2 EJE, de 10 auxiliaires de puériculture, de 4 auxiliaires de crèche et de 2 agents techniques (cuisine et entretien).

En lien avec l’équipe et la directrice de la crèche, votre mission est d’organiser et assurer les soins quotidiens de l’enfant en veillant à son bien-être et au respect de ses rythmes dans un climat de confiance avec sa famille et dans le cadre du projet d’établissement avec sa famille et dans le cadre du projet d’établissement.

Activités principales :

Privilégier le dialogue et la communication avec l’enfant, les parents et l’équipe de travail

  • Assurer l’accueil quotidien de l’enfant et de sa famille
  • Établir une relation de confiance
  • Sécuriser l’enfant et ses parents
  • Échanger et transmettre des informations

Organiser et assurer la prise en charge des soins quotidiens en veillant au bien être et aux respects des rythmes biologiques

  • Donner les soins d’hygiène et de confort
  • Aider l’enfant à prendre son repas
  • Accompagner l’enfant dans ses rites de sommeil
  • Dispenser des gestes de maternage
  • Dépister, signaler les signes inhabituels
  • Dispenser les soins prescrits par un médecin

Veiller à la sécurité des enfants et prévenir les inadaptations

  • Assurer une surveillance constante
  • Aménager, nettoyer et désinfecter des espaces de vie de l’enfant et du matériel
  • Participer à l’analyse des comportements des enfants en vue de prévenir les inadaptations

Accompagner l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie

  • Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet
  • Aider l’enfant a acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire,

motrice, sphinctérienne)

Participer à la mise en œuvre des projets d’activités pour les enfants

  • Concevoir et réaliser des activités appropriées à l’age et aux désirs des enfants dans le cadre donné par le projet pédagogique
  • Accompagner l’enfant dans ses apprentissages
  • Réaliser des éléments de décoration

Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif de l’établissement.

Participer à des groupes de réflexion : réunion d’équipe, réunion d’analyse de la pratique, réunion à thème

Former et encadrer des stagiaires

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Profil recherché

Connaissances et compétences

  • Être titulaire du diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture
  • Connaître les besoins fondamentaux des enfants
  • Règles d’hygiène et de sécurité auprès des enfants
  • Sens de l'organisation et de la méthode
  • Capacité à définir des priorités
  • Respect des procédures internes et des délais
  • Autonomie

Aptitudes et qualités

  • Sens du travail en équipe
  • Capacité à communiquer
  • Souplesse et fermeté
  • Prise de recul
  • Dynamisme
  • Réactivité, adaptabilité
  • Disponibilité
  • Sens du service public

Environnement relationnel

Internes : Relation hiérarchique avec la directrice de la crèche.

Relation fonctionnelle avec les agents de la crèche.

Externes : Relation avec les usagers et les prestataires externes

Contact et modalités de candidature

Adresser candidature et CV directement en ligne sur le site officiel de la Ville de Caluire et Cuire, démarches offres d’emplois ou cliquer sur le lien ci-dessous, jusqu’à la date limite de candidature.

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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