Blason de Troyes

Auxiliaire de puériculture diplômé d'état (H/F)

Mairie de troyes

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026Date limite : 9 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de troyes
Lieu de travail
Place alexandre israël - bp 767, Troyes (Aube (10))
Département / Région
Aube (10) — Grand Est
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
9 mai 2026
Date de prise de poste
1 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Auxiliaire de puériculture de classe normaleVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Auxiliaire de puériculture de classe normale (IM 373461).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 269
Salaire net estimé
1 457 € — 1 801

Descriptif de l'emploi

Auxiliaire de puériculture diplômé d'état (H/F) MISSIONS PRINCIPALES: Accueillir l'enfant et ses parents, accompagner la séparation, Contribuer à l'éveil, au développement sensori-moteur et à l'épanouissement de l'enfant dans le respect de son rythme, Sécuriser l'enfant et l'accompagner vers l'autonomie, Organiser et animer les activités d'éveil en lien avec le projet pédagogique et en collaboration avec l'EJE, Assurer la sécurité physique de l'enfant, observer son développement et alerter si besoin.

Missions et conditions d'exercice

Auxiliaire de puériculture diplômé d'état (H/F) MISSIONS PRINCIPALES: Accueillir l'enfant et ses parents, accompagner la séparation, Contribuer à l'éveil, au développement sensori-moteur et à l'épanouissement de l'enfant dans le respect de son rythme, Sécuriser l'enfant et l'accompagner vers l'autonomie, Organiser et animer les activités d'éveil en lien avec le projet pédagogique et en collaboration avec l'EJE, Assurer la sécurité physique de l'enfant, observer son développement et alerter si besoin. ACTIVITÉS PRINCIPALES: * Accueillir l'enfant et ses parents, accompagner la séparation, * Contribuer à l'éveil, au développement sensori-moteur et à l'épanouissement de l'enfant dans le respect de son rythme, * Sécuriser l'enfant et l'accompagner vers l'autonomie, * Organiser et animer les activités d'éveil en lien avec le projet pédagogique et en collaboration avec l'EJE, * Assurer la sécurité physique de l'enfant, observer son développement et alerter si besoin, * Organiser et accompagner les temps de repos, de repas, adapter le régime alimentaire, * Observer et détecter les éventuels signes d'inconfort et/ou de maladie, * Alerter et mettre en oeuvre les protocoles adaptés en collaboration avec la direction, * Mettre en pratique toutes les règles d'hygiène (corporelle, matériel, locaux), * Recueillir et transmettre les informations nécessaires à la qualité de l'accueil et de la vie de l'enfant, * Répondre aux demandes des parents en termes d'écoute et de conseils personnalisés dans la limite de la fonction. ACTIVITÉS ANNEXES : * Participer au projet d'établissement (élaboration, actualisation), * Assurer la continuité de service en l'absence de responsable (téléphone, porte, incident technique, régie), * Accueillir et encadrer les stagiaires, participer à leur évaluation, * Participer à des activités de formation continue, * Participer aux différentes réunions. Aménager et décorer le service, * Élaborer les plannings en accord avec la directrice, * Intervenir ponctuellement pour des tâches diverses en l'absence du personnel concerné (repas - linge - entretien - livraison), * Organiser et mettre en oeuvre les sorties extérieures. Assumer toute tâche nécessaire au bon fonctionnement du service. CONTRAINTES DU POSTE: * Environnement bruyant, * Nombreuses manipulations de mobilier au cours de la journée, * Position de travail : répétition de postures contraignantes (torsion, flexion), passage continuel de la position au sol à la position debout, * Portage des enfants. Installation des enfants dans les lits et à table, * MPE à étages.

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Profil recherché

SAVOIRS * Titulaire du D.E. Auxiliaire de puériculture obligatoire, * Connaissance des besoins et du développement psychomoteur de l'enfant, * Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en crèche, * Connaissance de la Fonction Publique Territoriale, du statut, du fonctionnement du Service Petite Enfance (organisation, cadre législatif), des obligations des fonctionnaires. SAVOIR-FAIRE * Établir une relation triangulaire avec les parents et l'enfant, * Capacité d'observation et d'analyse, * Travailler en équipe, accompagner les nouvelles arrivantes, * Tenir compte des remarques et s'inscrire dans une démarche de progression, * S'inscrire dans les projets, être moteur et dynamique. SAVOIR-ÊTRE * Accueillant, patient, à l'écoute, capable d'adaptation, disponible, * Non jugeant, ouvert d'esprit, discret, * Avoir la juste distance relationnelle avec les enfants, les parents, les collègues, * Vigilant, organisé, rigoureux et ponctuel.

Contact et modalités de candidature

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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