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Auxiliaire de puériculture en crèche - P'tits mousses - F/H

C.C.A.S. DE POITIERS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 10 avril 2026Date limite : 11 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
C.C.A.S. DE POITIERS
Lieu de travail
Poitiers (86) (Vienne (86))
Département / Région
Vienne (86) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
11 mai 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Auxiliaire de puériculture de classe normale Auxiliaire de puériculture de classe supérieureVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Auxiliaire de puériculture de classe supérieure (IM 387519).

Salaire brut mensuel
1 905 € — 2 555
Salaire net estimé
1 512 € — 2 028

Descriptif de l'emploi

Le C.C.A.S. de Poitiers (86) lance sa campagne annuelle de recrutement pour les crèches de la direction Petite Enfance et Parentalité.

Vous retrouverez l'ensemble des postes à pourvoir sur le site Poitiers.fr .

L'étude des candidatures aura lieu mi mai pour des entretiens fin mai.

Nous recrutons un/une auxiliaire de puériculture au sein de la crèche du Marronnier. Le poste est à pourvoir à temps complet à compter du 1er septembre 2026.

Vous accueillez les enfants (de 10 semaines à 4 ans) et leur famille en lien avec la responsable et l’équipe. Vous participez à la dynamique d’équipe en étant présent aux réunions ainsi qu’un étant force de proposition dans les actions à mettre en œuvre.

Missions et conditions d'exercice

1. Accueillir et accompagner des enfants :

  • Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être,
  • Prendre en compte les besoins individuels de l’enfant, tout en l’inscrivant dans une dynamique collective,
  • Observer le développement de l’enfant et agir préventivement de manière à déceler d’éventuels dysfonctionnements,
  • Proposer des activités d’éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun,
  • Accompagner les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc.),
  • Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants,
  • Réaliser des écrits professionnels sur les enfants dans le but d'avoir un suivi.

2. Accueil et accompagnement des familles :

  • Réfléchir un accueil de qualité au quotidien en valorisant les parents dans leur rôle
  • Faire des transmissions aux familles quotidiennement
  • Veiller à la discrétion professionnelle
  • Favoriser l’échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d’outils de communication (panneaux d’affichage, photos...)

3. Participer à l’entretien des locaux

Activités complémentaires :

Vous travaillez en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, l’évaluer et de le faire évoluer. Vous participez aux réunions d’équipe dans une visée d’échanges de pratiques et de réflexions professionnelles (réunion de section, journée pédagogique, APP équipe), aux formations, aux fêtes et action avec les familles. Vous avez un rôle de formateur de terrain vis-à-vis des stagiaires.

Organisation du poste :

  • Port de charges régulier : portage des enfants,
  • Planning pouvant être tournant sur plusieurs semaines,
  • Congés imposés lors des fermetures de la structure.
  • Temps de travail en 38H45 : récupération en RTT

Rémunération :

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + tickets restaurants + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles)

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Profil recherché

Vous êtes titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture et disposez idéalement d'une expérience en crèche.

Vous connaissez les étapes de développement et des besoins de l’enfant, les règles d’hygiène et de sécurité associées aux soins. Vous savez évaluer l’état clinique des enfants. Doté·e d'un sens aigu de l'observation, vous êtes ouvert·e aux autres et l'aise avec le travail d'équipe. Vous avez le sens de l'accueil et du service public. Adaptable, disponible et patient·e, vous faites preuve d'initiative.

Contact et modalités de candidature

Conditions de recrutement :

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant.

Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Dominique BELIN DEJAN, Référente handicap par téléphone au 05 49 52 38 00.

Candidatures :

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser au président du CCAS 45 rue de la Marne 86000 POITIERS ou par mail à l'adresse suivante ccas.recrutement@poitiers.fr.

Elles devront nous parvenir avant le 11 mai 2026.

Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter Madame Virginie LARGEAS, coordonnatrice Petite Enfance au 05 49 52 38 00.

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