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Blason de Beaucaire

Auxiliaire de puériculture (h/f)

BEAUCAIRE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026Date limite : 20 avril 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
BEAUCAIRE
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Place G. Clémenceau, Beaucaire (Gard (30))
Département / Région
Gard (30) — Occitanie
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
20 avril 2026
Date de prise de poste
24 avril 2026
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Auxiliaire de puériculture de classe normale Auxiliaire de puériculture de classe supérieure Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Auxiliaire de puériculture de classe supérieure (IM 387519).

Salaire brut mensuel
1 905 € — 2 555
Salaire net estimé
1 512 € — 2 028

Descriptif de l'emploi

Placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice du Multi-accueil agréé pour 60 places et au sein d’une équipe pluridisciplinaire

Missions et conditions d'exercice

Activités principales Accueillir l’enfant en veillant à assurer son bien-être au sein du Multi-accueil : - Accueillir l’enfant - Identifier les besoins de l’enfant, repérer et signaler les enfants en détresse - Aider l’enfant à acquérir progressivement des gestes et des comportements autonomes : alimentation, motricité, maitrise de son corps - Réaliser les soins de l’enfant dans les différents temps de son séjour au sein de la structure : prise des repas, sommeil, aide à l’endormissement - Réaliser les soins courants de l’hygiène de l’enfant - Elaborer les projets d’activité ludiques en lien avec le projet pédagogique du Multi-accueil, animer ces activités - Participer à l’aménagement de l’espace du Multi-accueil et à sa décoration Participer à l’accueil des parents de l’enfant : - Informer les parents sur la vie de l’enfant au sein du Multi-accueil - Signaler aux parents les difficultés rencontrées par l’enfant - Soutenir les parents dans leur rôle éducatif, les conseiller - Respecter le secret professionnel Participer à l’hygiène et à la sécurité au sein du Multi-accueil : - Assurer la sécurité de l’enfant, prévenir les accidents, et alerter en cas d’accident - Assurer l’hygiène et l’entretien des lieux de vie de l’enfant et des outils (sucettes, biberons, transat…) Collaborer au travail d’équipe : - Participer aux réunions d’équipe et aux formations proposées au personnel du Multi-accueil - Participer à l’élaboration du projet pédagogique de l’établissement - Participer aux réunions pluridisciplinaires avec les partenaires extérieurs - Participer à l’encadrement des stagiaires Liste non exhaustive, qui pourra évoluer en fonction des nécessités de service.

Profil recherché

Savoirs attendus -Savoir observer, écouter et évaluer -Mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l’enfant -Mettre en œuvre les projets d’activités des enfants -Être capable de se mobiliser autour d’un projet -Réagir avec pertinence à des situations d’urgence -Capacité à se former et s’informer -Sens du service public -Maitriser les règles d’hygiène et de sécurité -Développement psychomoteur de l’enfant -Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité -Connaissance des conduites à tenir en cas d’urgence et des protocoles en vigueur au sein de la structure.

Contact et modalités de candidature

Rémunération Statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année (sous condition d’ancienneté), titres restaurants, COS et participation employeur (santé et prévoyance). Candidature Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de M. le Maire : - Par courrier : Hôtel de Ville – Place Georges Clemenceau – BP 134 – 30302 Beaucaire cedex - Par courriel : recrutement@beaucaire.fr

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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