Blason de Blois

auxiliaire de puériculture (h/f)

BLOIS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
BLOIS
Lieu de travail
- Place Saint-Louis, Blois (Loir-et-Cher (41))
Département / Région
Loir-et-Cher (41) — Centre-Val de Loire
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Auxiliaire de puériculture de classe normaleVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Auxiliaire de puériculture de classe normale (IM 373461).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 269
Salaire net estimé
1 457 € — 1 801

Descriptif de l'emploi

Placé sous l'autorité des directeurs.trices des établissements. Vous assurez l'accueil des enfants âgés de 0 à 3 ans et de leur famille accueillis au sein des établissements d'accueil des jeunes enfants.

Missions et conditions d'exercice

Vous accueillez les enfants et leur famille :

Établir une relation de confiance avec les parents

Communiquer avec la famille au quotidien

Recueillir l'information

Accompagner la séparation et les retrouvailles

Assurer un rôle de prévention auprès des parents

Vous créez et mettez en œuvre les conditions nécessaires au bien être de l'enfant:

Assurer une prise en charge globale des enfants dans le respect du projet d'établissement

Accompagner l'enfant dans tous les temps de vie (sommeil, hygiène, repas, jeu)

Assurer la sécurité physique, psychologique et affective de chaque enfant

Aménager et décorer en équipe des espaces de vie adaptés au besoin individuel et collectif des enfants

Vous travaillez en équipe dans le respect du cadre hiérarchique :

Transmettre à l'équipe les informations concernant les enfants pour en assurer le suivi

Réfléchir en équipe sur les principes de travail et adhérer aux valeurs éducatives élaborées par l'équipe

Participer à l'élaboration du projet d'établissement et pédagogique en cohérence avec les orientations du service petite enfance

Vous assurez l'entretien des locaux et du matériel :

Appliquer le protocole d'entretien de la structure

Missions transversales :

Assurer l'ouverture des établissements selon la réglementation

Prendre le relais en cas d'absence de la hiérarchie

Être force de proposition dans l'élaboration des protocoles de soins et d'hygiène en lien avec l'infirmière ou la puéricultrice

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Profil recherché

Connaissances:

Connaissances des besoins de l'enfant (psychomoteur notamment)

Connaissance des circuits de décision dans un environnement territorial et de la FPT

Connaissance des normes d'hygiène en collectivité

Notion socioculturelle de la famille

Connaissance du rythme de l'enfant

Connaissance des règles d'hygiène et règles alimentaires

Savoir-faire:

Technique d'écoute active de communication

Savoir restituer aux familles le vécu de l'enfant dans la journée, en étant mesuré et en respectant la confidentialité

Savoir se positionner et accepter les limites de son intervention

Savoir animer et accompagner les découvertes (techniques d'animation)

Être capable de transmettre les informations relatives aux enfants

Savoir-être :

Disponibilité, écoute, discrétion, observation,

Respect des autres, diplomatie, souriante,

Capacité d'adaptation, calme et maîtrise de soi

Formation / Expérience:

Diplôme, formation conseillée ou expérience exigée

Diplôme d'Etat d'auxiliaire de Puériculture

Conditions de travail:

Horaires en roulement selon l'amplitude des structures

Permis B valide

37h30 par semaine – 25 jours de congés – 15 jours de RTT

Contact et modalités de candidature

Conditions de recrutement:

Cadres d’emplois des auxiliaires de Puériculture (B)

Par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou en contrat d’un an

Groupe RIFSEEP : (5.2) Fonction à forte technicité métier

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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