Blason de Villiers-le-Bel

Auxiliaire de puèriculture (H/F)

Mairie de VILLIERS-LE-BEL

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de VILLIERS-LE-BEL
Lieu de travail
32 rue de la République, Villiers-le-Bel (Val-d'Oise (95))
Département / Région
Val-d'Oise (95) — Île-de-France
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Auxiliaire de puériculture de classe normaleVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Auxiliaire de puériculture de classe normale (IM 373461).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 269
Salaire net estimé
1 457 € — 1 801

Descriptif de l'emploi

Placée sous l’autorité de la Responsable de la Crèche Collective

Missions :

Accompagner le jeune enfant dans son cheminement vers l’autonomie (séparation avec le milieu familial, acquisition de la propreté, marche…) et ses multiples découvertes ;

Favoriser l’éveil et le développement global de l’enfant tout au long de sa présence sur la structure ;

Être support à la relation, favoriser la communication avec les autres (enfants, familles, adultes, intervenants…)

Être garant de la sécurité physique et affective de l’enfant ;

Veiller au bien être de l’enfant et son confort dans sa prise en charge (lors du repas, de son sommeil, des soins de changer, dans le respect de ses rythmes…) ;

Être le lien entre la famille et la structure pour les échanges propres à chaque enfant pris en charge ;

Proposer des activités ludiques adaptées, en accord avec la responsable de la crèche, tout en respectant les centres d’intérêt, les désirs, les besoins et le rythme de l’enfant ;

Participer au monitorat des stagiaires accueillis régulièrement ;

Collaborer et adhérer à la mise en place du projet pédagogique de la crèche ;

Assurer toute mission en lien avec l’accueil du jeune enfant et de son environnement. ;

S’inscrire dans une démarche participative (services municipaux et partenaires externes)

Participer à l’intégration des enfants en situation de handicap ou atteint de maladie chronique ;

Administrer les médicaments dans le strict respect de la procédure mise en place.

Missions et conditions d'exercice

  • Accompagner le jeune enfant dans son cheminement vers l'autonomie;
  • Favoriser l'éveil et le développement global de l'enfant;
  • Être garant de la sécurité physique et affective de l'enfant;
  • Proposer des activités ludiques adaptées, en accord avec l'accueil du jeune enfant;

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Profil recherché

Titulaire du diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture ;

Capacité d’encadrement des enfants et de conduite d’activités ;

Bonne capacité relationnelle et sens du travail en équipe ;

Savoir faire preuve d’initiative, d’intérêt, de dynamisme ;

Expérience professionnelle souhaitée sur un poste identique ;

Disponibilité.

Contact et modalités de candidature

Candidature (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site internet de la ville : https://www.ville-villiers-le-bel.fr/712/active/emploi-la-ville-recrute.htm

A l'attention de Monsieur le Maire

Hôtel de ville

32 rue de la République

95400 VILLIERS LE BEL

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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