Auxiliaire de puériculture

L’auxiliaire de puériculture est placée sous l’autorité de la directrice de crèche.

Le Pôle Petite Enfance propose un mode de garde collectif et individuel pour le jeune enfant de 3 mois à 4 ans aux familles du territoire de la collectivité.

L’auxiliaire de puériculture veille à l’hygiène et à la santé du jeune enfant, lui dispense les soins nécessaires, favorise son éveil et son développement, dans le respect de sa personne.

Elle veille au respect des normes d’hygiène et de sécurité réglementaires.

• Ouvrir la section, l’aménager en espace sécurisé, en fonction des besoins du groupe d’enfants
• Accueillir l’enfant, recueillir les informations le concernant, aider à la séparation et offrir un cadre rassurant
• Apporter son conseil professionnel en matière d’alimentation, de diététique, de soins, d’hygiène, de santé infantile, de sommeil, si la famille le sollicite
• Assurer un rôle de prévention
• Participer à la fermeture de la crèche et au départ de l’enfant, communiquer au quotidien avec la famille, donner un retour de la journée d’accueil
• Observer, écouter et répondre aux demandes verbales ou non de l’enfant
• Proposer des activités d’éveil adaptées au jeune enfant et un espace où l’enfant puisse évoluer librement
• Selon la procédure, réchauffer les repas et prédécouper au besoin
• Proposer les repas, accompagner l’enfant dans l’autonomie en fonction de son rythme, préparer et donner les biberons aux nourrissons
• Dispenser les soins corporels d’hygiène et apporter une aide adaptée à l’apprentissage de la propreté
• Préparer les conditions favorables au sommeil de l’enfant, l’accompagner au besoin dans l’endormissement, assurer une surveillance du dortoir
• Tenir la pharmacie, dispenser les soins nécessaires, sur demande des parents et dans le respect du protocole, administrer les médicaments prescrits, faire un retour aux parents sur les signes détectés de maladie
• Nettoyer et désinfecter le matériel, le linge et les jouets en fonction du plan de nettoyage et du roulement prévu
• Au moyen du cahier de liaison, transmettre à ses collègues les informations de la famille concernant l’enfant
• Au besoin, remplacer sur son poste une collègue absente
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique et de l’événementiel de la structure
• Être force de proposition quant au choix et à l’acquisition du matériel
• Assister aux réunions de service
• Participer aux concertations en vue de l’amélioration constante de l’accueil, faire remonter les problèmes rencontrés

Connaissance du développement psychomoteur de l’enfant

Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité en structure d’accueil petite enfance

Techniques de l’hygiène corporelle

Connaissance des règles d’hygiène des jeux et locaux

Connaissance de la diversification de l’alimentation du jeune enfant

Connaissance des gestes d’urgence

Techniques de gestion d’un groupe d’enfants

Grande disponibilité, observation et écoute, présence rassurante

Patience et maîtrise de soi

Posture professionnelle, distance et convivialité

Esprit d’équipe, entraide et réflexion collective

Créativité, réactivité

Confidentialité et devoir de réserve