Blason de Gap

AUXILIAIRE DE SOINS - EHPAD 3 FONTAINES / SAINT MENS (h/f)

CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE GAP

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Gap (Hautes-Alpes (05))
Département / Région
Hautes-Alpes (05) — Provence-Alpes-Côte d'Azur
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe Auxiliaire de soins principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Aide-soignant ou aide-soignante
Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Auxiliaire de soins principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE

Sous l'autorité hiérarchique du médecin coordonnateur, de l’infirmière cadre et de la direction de l’EHPAD, assurer les activités de nursing et d’accompagnement garantissant l’hygiène et le confort des résidents, apportant le soutien aux personnes dépendantes pour toutes les tâches de la vie quotidienne et apportant un accompagnement relationnel et éducatif.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Lieu d’affectation: GAP - site de ST MENS et TROIS FONTAINES

2 sites:

EHPAD Les 3 Fontaines: 73 lits dont 16 en Unité de Vie Protégée et un Pôle d’Activité et de Soins Adaptés

EHPAD Saint Mens: 71 lits dont 2 en hébergement temporaire

Travail en équipe: Oui

Matériel, moyens nécessaires: tenue de travail adapté - téléphone pour appel malade

Tenue de service et/ou équipements de protection individuelle (EPI): OUI

SPÉCIFICITÉS DU POSTE

Horaires réguliers : 35H00

Préciser: Disponibilité forte et horaires de travail variables

Temps de travail: 35H00 - temps complet

Travail de jour : Oui

Travail de nuit : OUI en cas de besoin

Travail de week end :OUI

Astreintes : NON

Permis obligatoire: Oui

Préciser: B

Missions et conditions d'exercice

ACTIVITÉS/TÂCHES RELATIVES AU POSTE

Accompagnement Relationnel et Éducatif/

  • Soutenir le résident dans les gestes de la vie quotidienne en stimulant ses capacités préservées ("Faire avec" plutôt que "faire à la place de").
  • Favoriser le maintien des repères spatio-temporels.
  • Lutter contre l'isolement social en encourageant la participation aux activités.

Soins d'Hygiène et de Confort Stimulants:

  • Réaliser la toilette en prenant en compte la dimension psychologique et le schéma corporel du résident.
  • Assurer une présence rassurante lors des soins pour apaiser l'anxiété ou les troubles du comportement.

Animation et Vie Sociale:

  • Concevoir et animer des activités de groupe ou individuelles (ateliers mémoire, gym douce, lecture, chant) en lien avec les animatrices et les ASG
  • Utiliser des médiations éducatives (musique, toucher-massage, médiation animale) pour maintenir la communication.
  • Participer activement à l'élaboration et au suivi du Projet Personnalisé du résident

RELATIONS DU POSTE

Relations internes : Équipe pluridisciplinaire, les directions transversales du CCAS

Relations externes : Familles des résidents. Intervenants extérieurs sous couvert de l’équipe de direction

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Profil recherché

COMPÉTENCES/APTITUDES

Communication Non-Verbale : Comprendre les résidents qui ne s'expriment plus par la parole (regards, gestes, postures).

Gestion des Troubles : Savoir désamorcer une situation d'agressivité ou d'errance par la diversion et l'empathie.

Animation Clinique : Transformer un moment ordinaire (repas, lever) en une activité thérapeutique.

Travail Pluridisciplinaire : Collaborer étroitement avec la psychologue, les animatrices et les soignants.

FORMATIONS / DIPLÔMES / EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

DEAMP ou DEAES (option structure collective)

Contact et modalités de candidature

CV et lettre de motivation à transmettre sur recrutement@ville-gap.fr

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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