Blason de Neuilly-sur-Marne

Auxiliaire petite enfance (h/f)

Neuilly-sur-Marne

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Mairie, 1 place F. Mitterrand - BP 40, Neuilly-sur-Marne (Seine-Saint-Denis (93))
Département / Région
Seine-Saint-Denis (93) — Île-de-France
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint techniqueVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Service Petite Enfance

Direction Famille et Scolarité

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, l’auxiliaire Petite Enfance organise l’accueil quotidien des enfants, en fonction de leurs besoins individuels. Il(elle) propose des activités d’éveil et participe aux temps de soins. Il(elle) contribue à développer la place des parents en crèche.

Crèche collective

Amplitude horaire de 7h à 19h – Horaires modulables

Catégorie C / Filière médico-sociale

100%

Missions et conditions d'exercice

MISSIONS DU POSTE

  • Mission 1 : Accueil de l’enfant et de sa famille
  • Mission 2 : Accompagnement de l’enfant au quotidien individuellement et en groupe
  • Mission 3 : Mise en œuvre des activités d’éveil, des temps de soins
  • Mission 4 : Contribution active à la dynamique d’équipe (plannings, transmissions, organisation des sections)

ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES DU POSTE

Savoir-faire

Mission 1

Tâche 1 : Etablir une relation de confiance avec les familles

Tâche 2 : Identifier les besoins de chaque enfant et prendre en compte son histoire avec bienveillance

Tâche 3 : Organiser les transmissions, les temps d’échanges

Tâche 4 : Valoriser et soutenir le rôle parental

Mission 2

Tâche 1 : identifier les besoins essentiels de l’enfant et ses capacités, en fonction de son âge

Tâche 2 : Etablir une communication adaptée à l’enfant, dans le respect de la personne

Tâche 3 : Aménager les espaces de vie en favorisant l’autonomie de l’enfant et dans un souci de sécurité physique, psychique, affective

Tâche 4 : Repérer tout signe de changement chez un enfant et alerter si besoin

Mission 3

Tâche 1 : Proposer, animer des activités d’éveil, de jeux favorisant le développement de l’enfant

Tâche 2 : Réaliser les soins dans le respect de l’enfant, en favorisant les interactions

Tâche 3 : Garantir les conditions de sécurité et d’hygiène des locaux, jouets, meubles, …

Tâche 4 : Veiller à l’état de santé de l’enfant

Mission 4

Tâche 1 : identifier le rôle, la place de chacun et son propre champ d’intervention

Tâche 2 : utiliser les outils disponibles pour organiser son travail au quotidien

Tâche 3 : Contribuer à l’élaboration de projets lors des réunions et temps d’échanges

Tâche 4 : s’exprimer au sein de l’équipe dans un langage professionnel et respectueux

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Profil recherché

Savoirs

Mission 1

Capacité de compréhension des besoins des enfants, des familles et du service

Qualités d’écoute, d’organisation

Autonomie, discrétion

Mission 2

Connaissances du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant

Capacités d’observation, de communication

Qualités d’organisation, créativité

Mission 3

Connaissance des outils pédagogiques Petite enfance et des stades de développement de l’enfant

Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité

Qualités d’écoute et réactivité

Mission 4

Connaissance des outils de transmission, d’organisation du travail

Qualités d’expression écrite et orale

Capacités d’adaptation

Ouverture d’esprit, empathie

Contact et modalités de candidature

Veuillez transmettre votre CV et votre lettre de motivation en cliquant sur le lien ci-dessous.

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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