Blason de Le Perreux-sur-Marne

Auxiliaire petite enfance (h/f)

Le Perreux-sur-Marne

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Mairie, place de la Libération, Le Perreux-sur-Marne (Val-de-Marne (94))
Département / Région
Val-de-Marne (94) — Île-de-France
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint techniqueVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

À 14 km à l'Est de Paris, le Perreux-sur-Marne, commune du Val-de-Marne de 34 000 habitants qui bénéficie d'un cadre de vie agréable et particulièrement bien desservie par les transports.

Missions et conditions d'exercice

Direction : Direction des Ressources Humaines, des Affaires Sociales et de la Petite Enfance Service : Petite enfance Rattachement hiérarchique : Directrice de multi accueil Grade : Adjoint Technique Territorial Fonction : Auxiliaire Petite Enfance

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Profil recherché

Missions principales : o Accueillir au quotidien chaque enfant sain ou présentant un handicap, ses parents ou substituts parentaux, dans un climat de confiance o Participer à l’accompagnement ou au soutien à la parentalité o Observer et répondre aux besoins de l’enfant pour assurer son bien-être o Respecter les rythmes et le développement de chaque enfant et favoriser son autonomie o Organiser et proposer des activités d’éveil et ludiques adaptées aux enfants en collaboration avec l’équipe o Assurer les soins d’hygiène et la sécurité physique et psychologique o Collaborer à l’administration de médicaments selon le protocole médical o Adapter l’alimentation de l’enfant en respectant le PNNS et appliquer les PAI o Participer à l’aménagement, à la décoration et à la gestion des espaces de vie o Entretenir l’environnement de l’enfant au regard des normes d’hygiène et de sécurité o Assurer des transmissions adéquates aux parents et à l’équipe pluridisciplinaire Missions ponctuelles ou spécifiques : o Contribuer à l’élaboration du projet pédagogique et l’appliquer o Participer aux réunions d’équipe et à la journée pédagogique o Accueillir et encadrer les stagiaires et les nouvelles recrues o Remplacer les agents d’entretien ou les collègues en cas d’absence o Participer aux festivités et à l’animation culturelle

Contact et modalités de candidature

Compétences et qualités requises : o Connaissance des besoins et du développement de l’enfant de 0 à 4 ans o Connaissance des bases en diététique et principes nutritionnels des enfants de 0 à 4 ans o Maitrise des règles d’hygiène et de sécurité en vigueur o Connaissance des facteurs de risque de maltraitance o Sens des responsabilités, être disponible, ponctuel, mobile o Capacité à travailler en équipe dans le respect de chacun o Capacité à communiquer et avoir le sens de l’écoute o Bonne résistance physique, savoir gérer son stress et ses émotions o Capacité à s’informer et à réactualiser ses connaissances o Capacité à s’adapter et/ou à faire face aux situations imprévues o Capacité à respecter le secret professionnel et le devoir de réserve

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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