Chargé d'accueil de la Police Municipale (h/f)

Sevran

Cat. CContractuelOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Sevran

Lieu de travail

Sevran (Seine-Saint-Denis (93))

Département / Région

Seine-Saint-Denis (93) — Île-de-France

Type d'emploi

Contractuel

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint administratifVoir la grille

Métier(s)

Chargé ou chargée d'accueil

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Temps de travail

Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Placé sous l'autorité du chef de service et de son adjoint, le ou la chargé d'accueil assure l'accueil physique et téléphonique du service.

Missions et conditions d'exercice

Accueil physique et téléphonique du public,
Gestion des appels téléphoniques,
Enregistrement des Opérations Tranquillité Vacances (OTV),
Enregistrement et suivi des objets perdus et trouvés,
Enregistrement du courrier sur le logiciel dédié,
Suivi administratif des dossiers des animaux errants et chiens classés en 1ère et 2ème catégorie,
Suivi administratif des procédures de mise en fourrière des véhicules,
Rédaction des mainlevées fourrières,
Collecter les informations pour les interventions des agents PM et ASVP,
Assurer la gestion des interventions des PM et ASVP,
Enregistrer les interventions via le logiciel dédié,
Gestion des appels radios PM et ASVP,
Assurer le relais entre les agents sur le terrain et la direction PM

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Profil recherché

Connaissances requises (savoirs) :

Notions des pouvoirs de police du maire
Notions du code de la route et du code des assurances
Notions des articles du C.G.C.T. sur les compétences de la PM
Notions en ressources humaines
Connaissance maîtrisée des statuts de la fonction publique
Connaissance maîtrisée de l'organisation des collectivités territoriale
Connaissance des acteurs et des intervenants de la sécurité et de la prévention
Connaissance de l'organisation des services de police

Compétences relationnelles :

Sens du service public
Sociabilité, tolérance, disponibilité et discrétion
Capacité d'adaptation

Compétences techniques requises :

Maîtrise de l'usage des logiciels de bureautique
Maîtrise de l'usage des logiciels métiers : MUNICIPOL, SI FOURRIERE
Bonne maîtrise des règles de syntaxe, de grammaire et d'orthographe
Bonne maîtrise rédactionnelle
Bonne connaissance des procédures radio

Temps de travail hebdomadaire : Base de 35h hebdomadaires du lundi au vendredi.

Contraintes du poste : Travail sur ordinateur
Caractéristiques particulières du poste : Travail avec les policiers municipaux et les ASVP

Contact et modalités de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation directement par mail : recrutement@ville-sevran.fr

Monsieur le Maire

Mairie de Sevran

28 avenue du Général Leclerc

93270 SEVRAN

Postuler maintenant Voir l'offre originale

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.