Chargé d'accueil social et général
MAIRIE DE SAINT LYPHARD
MAIRIE DE SAINT LYPHARD
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).
Jury de recrutement : jeudi 28 mai après-midi
Sous l’autorité directe de la DGS, l’agent d’accueil social et général assure un accompagnement global et personnalisé des personnes âgées et des usagers en situation de vulnérabilité, dans le cadre des missions du CCAS. Il intervient à la fois sur des aspects administratifs, sociaux, et d’aide à l’autonomie, en veillant à adapter ses actions aux besoins spécifiques de chaque public.
Particularités du poste
Présence lors des Conseils d’Administration du CCAS et des commissions sociales et/ou instances participatives sociales
Présence obligatoire les dimanches des élections pour la gestion des procès-verbaux
Conditions et rémunération
Temps complet
Aménagement du Temps de Travail
Possibilité de choisir un rythme ARTT
Rémunération : selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale + 13ème mois
Participation employeur mutuelle et prévoyance
Avantages COS 44
Recevez les nouvelles offres en Loire-Atlantique (44) — Administrative.
Profil recherché
Expérience souhaitée dans le secteur social.
Qualités rédactionnelles, maîtrise des outils bureautiques, numériques et des démarches administratives.
Aptitudes à l’organisation et à l’optimisation du temps de travail, à la priorisation des tâches, à la gestion conjointe de différentes missions dans un environnement professionnel multiple.
Disposer d’une bonne connaissance des dispositifs d’aide sociale et des compétences institutionnelles.
Capacités à mener des entretiens avec un public fragilisé, à analyser les demandes et les besoins, à structurer une relation d’aide.
Aptitude à travailler en équipe, à se concerter, à communiquer, à transmettre son savoir.
Capacité à diffuser de l’information
Idéalement expérience en état civil
Qualités requises
Savoir s’adapter à tout public et être dans l’écoute active.
Dynamisme, réactivité, disponibilité, rigueur et autonomie.
Discrétion et respect du secret professionnel, devoir de réserve.
Sens des responsabilités, du relationnel développé et sens du service public.
Capacités à représenter le CCAS.
Savoir faire preuve de d’empathie, de diplomatie et de maîtrise de soi.
Sensibilité aux problématiques sociales et aux enjeux liés au vieillissement.
COMMUNE DE GRAND CHAMP
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Grand Paris Seine Ouest (T3)