Blason de Nîmes

Chargé d'étude habitat logement

NIMES

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
NIMES
Lieu de travail
Avenue Robert Bompard, Nîmes (Gard (30))
Département / Région
Gard (30) — Occitanie
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie B
Filière
Administrative
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Technicien Technicien principal de 2ème classe Technicien principal de 1ère classe Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Responsable de l'habitat et du logement
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Habitat, logement
Temps de travail
Temps complet
Expérience souhaitée
Confirmé

Descriptif de l'emploi

Ce poste de chargé d'étude au sein du Pôle Habitat et Logement joue un rôle essentiel dans la mise en œuvre de la politique municipale du logement, favorisant une offre variée et accessible sur le territoire. Par son action, il contribue directement à la dynamique de renouvellement urbain et à la promotion de la mixité sociale, participant à l’amélioration du cadre de vie des habitants. Intégré à la Direction de l’Urbanisme, il agit en lien étroit avec les différents acteurs pour accompagner et impulser des projets structurants.

Missions et conditions d'exercice

Vos missions au quotidien :

  • Participer à la conception et à la mise en œuvre des actions municipales relatives à l’habitat privé, selon les orientations définies par la collectivité.
  • Coordonner et suivre les dispositifs opérationnels tels que les Opérations Programmées d’Amélioration de l’Habitat (OPAH-RU, OPAH copropriétés dégradées), Plan de Sauvegarde, ORCOD-IN, et autres programmes de requalification.
  • Soutenir et accompagner les propriétaires et copropriétaires dans les démarches de rénovation, en favorisant l’accès aux aides et partenariats proposés par la Ville.
  • Assurer le lien entre les différents services municipaux, partenaires institutionnels et professionnels pour garantir l’efficacité des politiques mises en œuvre.
  • Contribuer à l’analyse des besoins territoriaux en matière d’habitat et au suivi des dispositifs afin d’ajuster les actions engagées.
  • Favoriser la communication et l’animation autour des projets pour mobiliser les acteurs locaux et renforcer la cohésion territoriale.
  • Apporter un appui technique et stratégique à la direction, en préparant des rapports et des bilans d’activité liés aux dispositifs de soutien à l’habitat privé.

En intégrant cette fonction, vous serez au cœur d’une démarche collective visant à améliorer durablement les conditions d’habitat.

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Profil recherché

Le/la candidat(e) devra travailler en équipe et en transversalité, en mobilisant et coordonnant les partenaires, les habitants et les services de la collectivité. Il/elle sera chargé(e) de piloter et suivre des projets, depuis la rédaction des cahiers des charges jusqu’au suivi administratif et budgétaire, en produisant les bilans et indicateurs nécessaires à l’évaluation des dispositifs.

Une bonne connaissance des enjeux de rénovation urbaine, de traitement du mal-logement et de l’habitat privé est indispensable, ainsi qu’une maîtrise du cadre réglementaire et du fonctionnement des collectivités territoriales. Le/la candidat(e) devra être capable de co-construire des projets cohérents, de gérer des dossiers en concertation et de conduire des réunions avec les habitants et les partenaires.

Il/elle devra également faire preuve d’analyse, d’écoute, de médiation et d’organisation pour assurer le suivi opérationnel des dispositifs. La connaissance des dispositifs opérationnels tels que l’OPAH-RU, l’OPAH copropriétés dégradées, le PIG, l’AMI Centre-Bourg, le Permis de Louer et le GUSP, ainsi que des financements ANAH/ANRU, est attendue.

Pré-requis

Le poste requiert un diplôme de niveau Bac +3 minimum dans le domaine de l’urbanisme, de l’aménagement, de l’habitat ou dans un domaine équivalent. Une première expérience dans le domaine de l’habitat privé, notamment sur des dispositifs opérationnels, est souhaitée. Le/la candidat(e) doit montrer un réel intérêt pour les enjeux de rénovation urbaine et de requalification des copropriétés dégradées.

Contact et modalités de candidature

CV+LM

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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