Blason de Melun

Chargé d'études GPEEC F/H

MELUN Conseil Départemental de Seine et Marne

Cat. ATitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 10 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MELUN Conseil Départemental de Seine et Marne
Lieu de travail
66 rue Belle Ombre 70000 MELUN, Melun (Seine-et-Marne (77))
Département / Région
Seine-et-Marne (77) — Île-de-France
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie A
Filière
Administrative
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Métier(s)
Chargé ou chargée de projet GPEEC
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Temps de travail
Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395610).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 003
Salaire net estimé
1 543 € — 2 383

Descriptif de l'emploi

La DGAR regroupe les fonctions ressources du Département garantes du bon fonctionnement de l'administration et d'une conduite efficiente des projets portés par l'Exécutif départemental. Soucieuse d'accompagner efficacement les évolutions de la collectivité, elle contribue activement à la modernisation de l'administration et à la dynamique de projets à l'oeuvre au sein du Département, en mettant son expertise au service des projets des directions métiers, tous champs confondus : une posture d'accompagnement et de conseil en prise avec le réel qui permet d'impulser les transformations nécessaires à l'amélioration du service rendu aux Seine-et-Marnais.

Missions et conditions d'exercice

  • Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en ressources humaines, droit public ou gestion des organisations (Bac +3/4/5) - Vous avez une connaissance de l'environnement territorial, du statut de la fonction publique territoriale et de ses différents cadres d'emploi, des enjeux des collectivités et des métiers territoriaux - Vous démontrez une aptitude en matière de pilotage d'études, d'analyse, d'identification des enjeux et de l'ensemble des étapes d'un projet - Vous maîtrisez les outils informatiques (pack office) et de traitement des données - Vous avez de bonnes qualités d'écoute, de communication, de pédagogie et une appétence pour le travail en transversalité et mode projet - Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et de réactivité et êtes force de proposition - Vous êtes doté d'un bon esprit de synthèse, de capacités d'adaptation et avez le sens des relations humaines - Une expérience significative en GPEEC ou dans un poste similaire serait appréciée

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Contact et modalités de candidature

Magali GARINET chargée de recrutement

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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