chargé de communication (F/H)

Mairie de ROISSY-EN-FRANCE

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie de ROISSY-EN-FRANCE

Lieu de travail

40 avenue Charles de Gaulle, Roissy-en-France (Val-d'Oise (95))

Département / Région

Val-d'Oise (95) — Île-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie B

Filière

Administrative

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint adm. principal de 2ème classe

Métier(s)

Chargé ou chargée de communication

Famille de métiers

Communication > Stratégies de communication

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Descriptif de l'emploi

à 20km de Paris, surclassée 10 000 à 20 000 habitants, au coeur d'un secteur économique dynamique, desservi par un réseau aéroportuaire, autoroutier et ferroviaire Membre CA Roissy Pays de France

Missions et conditions d'exercice

Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe Pôle Communication - Relations publiques et en collaboration avec deux chargés de communication, une chargée de reprographie et d’un apprenti :

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Profil recherché

Gestion de contenus éditoriaux : • Suivi des corrections du magazine municipal en lien avec une agence • Rédaction de divers contenus éditoriaux pour différents supports (communiqué, site internet, panneaux lumineux, etc.) • Supervision, participation à la saisie des contenus rédactionnels • Création, vérification et mise à jour des différents supports de communication internes ou effectués par des prestataires mandatés • Tâches administratives du service (courriers, comptes rendus, devis, sms à la population…) Gestion de créations : • Création d’affiches, livret, flyers, pour événements • Supervision de la bonne application de la charte graphique • Pilotage et suivi des projets de créations, vérification d’éléments graphiques, relations prestataires (agence de communication, graphiste, imprimeur…) Gestion ponctuelle de supports numériques : • Application d’un calendrier éditorial • Animation des réseaux sociaux • Actions de communication, animation du site internet, panneaux lumineux, écrans digitaux • Réalisation de reportages photos et vidéo Conduite de projets structurants, d’événementiels et leur promotion : • Suivi / planification, coordination / mise en place / évaluation de projets • Rédaction et suivi du cahier des charges

Contact et modalités de candidature

Profil : - Connaissance des principaux langages de la communication (écrit, visuel, signalétique, charte graphique, multimédia, numérique…) - Connaissances approfondies des règles du droit appliqué à la communication (droit à l’image, droit d’auteur…) - Réelles qualités orthographiques et grammaticales - Logiciels de création (Indesign, Photoshop, Illustrator,Powerpoint...), logiciel de montage vidéo, back-office site, panneaux lumineux et autres - Rigoureux, organisé, créatif et autonome indispensable - Expérience dans la gestion des réseaux sociaux - Expérience similaire souhaitée - Titulaire du permis B Conditions de travail : - Cycle de travail hebdomadaire du lundi au vendredi - Amplitude adaptable en fonction des obligations du service (spectacles, manifestations…) - Travail en bureau, sur écran - Déplacements ponctuels - Rémunération : statutaire + régime indemnitaire, chèques déjeuner, participation employeur si mutuelle labellisée

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.