Chargé de communication - Infographiste (H/F)

Mairie de ROISSY-EN-FRANCE

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie de ROISSY-EN-FRANCE

Lieu de travail

40 avenue Charles de Gaulle, Roissy-en-France (Val-d'Oise (95))

Département / Région

Val-d'Oise (95) — Île-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie B

Filière

Technique

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

RédacteurVoir la grille

Métier(s)

Chargé ou chargée de création graphique

Famille de métiers

Communication > Techniques et outils de communication

Temps de travail

Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Rédacteur (IM 373 → 436).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 146 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 704 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

à 20km de Paris, surclassée 10 000 à 20 000 habitants, au coeur d'un secteur économique dynamique, desservi par un réseau aéroportuaire, autoroutier et ferroviaire Membre CA Roissy Pays de France

Missions et conditions d'exercice

La commune de Roissy-en-France (Val d’Oise) RECRUTE 1 Chargé (e) de communication - Infographiste (H/F) Par voie statutaire ou à défaut contractuelle (Cadre d’emploi des Rédacteurs) Poste à pourvoir dès que possible

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Profil recherché

Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe Pôle Communication - Relations publiques et en collaboration avec deux chargés de communication, une chargée de reprographie et d’un apprenti : - Concevoir et réaliser visuels et divers produits de communication (affiches, livrets, flyers, guides, programmes, bâches, logos, calendriers, goodies…) pour l’ensemble des services municipaux, - Préparation des fichiers avant impression ; suivre les dossiers avec les imprimeurs et les prestataires extérieurs, - Assurer le traitement de l’image, le design graphique, maîtriser l’ensemble de la chaîne graphique, - Participer aux activités et tâches administratives régulières du service : courriers et rédactionnels, devis, SMS envers la population, relectures diverses de supports de communication, exposition, reprographie, façonnage et encartage, prêt et installation de matériel, réalisation de reportages photographiques ; formalisation et mise en ligne de messages sur les panneaux lumineux, site internet de la ville, réseaux sociaux…

Contact et modalités de candidature

Profil : - Diplôme en infographie/graphisme et création artistique ; parfaite maîtrise de la chaine graphique - Connaissance des principaux langages de la communication (écrit, visuel, signalétique, charte graphique, multimédia, numérique…) - Connaissances approfondies des règles du droit appliqué à la communication (droit à l’image, droit d’auteur, propriété intellectuelle…) - Réelles qualités orthographiques et grammaticales - Maîtrise approfondies des logiciels de création (Indesign, Photoshop, Illustrator…), gestion de logiciel de montage vidéo, back-office site, panneaux lumineux et autres - Rigoureux, organisé, créatif et autonome indispensable - Expérience dans la gestion des réseaux sociaux - Expérience similaire souhaitée - Titulaire du permis B Conditions de travail : - Cycle de travail hebdomadaire du lundi au vendredi - Amplitude adaptable en fonction des obligations du service (spectacles, manifestations…) - Travail en bureau, sur écran - Déplacements ponctuels - Rémunération : statutaire + régime indemnitaire, chèques déjeuner, participation employeur si mutuelle labellisée

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.