Blason de Joinville-le-Pont

Chargé de l'exécution budgétaire et administrative (h/f)

Joinville-le-Pont

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 31 mars 2026Date limite : 30 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Joinville-le-Pont
Lieu de travail
Mairie, 23 rue de Paris, Joinville-le-Pont (Val-de-Marne (94))
Département / Région
Val-de-Marne (94) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
30 mai 2026
Date de prise de poste
1 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur Rédacteur principal de 1ère classe Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classeVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion financière, budgétaire ou comptable
Famille de métiers
Finances > Gestion et ingénierie financière
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Au sein de la Direction des services techniques et sous l'autorité de la responsable du pôle ressources et coordination, vous jouez un rôle clé dans le pilotage budgétaire et la coordination administrative des activités. Véritable appui des services (patrimoine bâti, espaces publics, urbanisme...), vous fiabilisez les procédures, optimisez la gestion financière et facilitez la mise en oeuvre des projets.

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Profil recherché

: un professionnel rigoureux et polyvalent Poste ouvert aux candidats disposant d'une expérience en gestion administrative et budgétaire, idéalement acquise au sein d'une collectivité territoriale ou d'un environnement public. Savoirs * Maîtrise des techniques de secrétariat et de gestion administrative * Connaissance des principes de la comptabilité publique et des marchés publics * Maîtrise des règles de gestion et d'exécution budgétaire * Bonne connaissance de l'environnement territorial et de son fonctionnement Savoir-faire * Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) * Aisance rédactionnelle (courriers, notes, actes administratifs...) * Capacité à organiser son activité et à gérer les priorités Savoir-être * Sens du service public et esprit d'équipe * Bonnes qualités relationnelles et capacité d'adaptation * Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité (discrétion professionnelle) Les conditions du poste : · Poste permanent à temps complet à pourvoir dès que possible par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle · 38 heures générant 18 jours de RTT et 25 jours de congés, du lundi au vendredi · Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables · Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation spécialisé, complet et continu) · Accès à un système de restauration collective de qualité à l'hôtel de ville, à un tarif très attractif. · Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 21€/mois pour la mutuelle ; 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l'agent pour la prévoyance) · Lieu d'exercice des fonctions : Crèche des Petits Chéris, 6 bis rue Henri Vel Durand - 94340 Joinville-le-Pont Vous souhaitez occuper un poste transversal et stratégique au sein d'une collectivité ? Rejoignez une équipe engagée et contribuez à la bonne gestion et à la coordination de projets techniques au service des habitants, en alliant rigueur, organisation et sens du collectif.

Contact et modalités de candidature

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