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Chargé de la commande publique (h/f)

Cachan

Cat. ATitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Ville de Cachan, Square de la Libération BP 60600 (Val-de-Marne (94))
Département / Région
Val-de-Marne (94) — Île-de-France
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie A
Filière
Administrative
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Instructeur ou instructrice gestionnaire des marchés publics
Famille de métiers
Affaires juridiques > Modes de gestion et commande publique
Temps de travail
Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505811).

Salaire brut mensuel
2 486 € — 3 992
Salaire net estimé
1 973 € — 3 169

Descriptif de l'emploi

Située à 2,5 km de la porte d'Orléans et desservie par la ligne B du RER, Cachan est l'une des communes les plus attractives de la région francilienne. Ses 32 000 habitants bénéficient d'un cadre de vie préservé, d'une vie associative et culturelle très riche, d'équipements publics de qualité et d'une situation privilégiée, au c?ur du Grand Paris.

Missions et conditions d'exercice

Sous la responsabilité du responsable des affaires juridiques, il.elle assure la gestion des marchés publics de la Direction des services techniques et plus particulièrement du patrimoine communal immobilier. Il.elle est le.la référent.e de la Direction sur les affaires juridiques et contentieuses. Il.elle pourra contribuer, en fonction des besoins, à d’autres missions relevant du service des affaires juridiques. Position hiérarchique : N+1 : Responsable des affaires juridiques N+2 : Directeur ou directrice des affaires générales et juridiques

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Profil recherché

  • Préparer et rédiger les marchés de travaux, de fournitures et de prestations intellectuelles • Assurer la consultation et la saisie des marchés sur le logiciel ASTRE en lien avec la comptable de la DST • Participer aux Commissions d’Appels d’Offres et aux négociations le cas échéant, rédiger les procès-verbaux • Assurer le suivi administratif des marchés publics (rédaction de courriers, résiliation, mise en demeure, application des pénalités…) • Mettre en place des procédures de passation des marchés • Conseiller et prévenir les contentieux en marchés publics • Préparer et rédiger des délibérations liées aux marchés publics de la DST • Centraliser et traiter les affaires contentieuses de l'ensemble de la DST • Traiter le précontentieux • Préparer les rapports et dossiers en vue d'engager des actions amiables ou juridiques • Mettre à jour et utiliser la documentation juridique et administrative de la DST • Monter des dossiers de demande de subvention en lien avec les chargés d’opération de la DST. CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE Position hiérarchique : N+1 : Responsable des affaires juridiques N+2 : Directeur ou directrice des affaires générales et juridiques Relations en interne mairie : Les services de la DST et la Direction des affaires financières Relations avec des fonctions ou entités à l’extérieur de la mairie : Avec les maitres d’œuvre et titulaires des marchés Avec la Préfecture, les autres administrations ou collectivités Lieu de travail : Maison des services publics – 2ème étage Temps de travail : 40H00 ou 39h00 hebdomadaires Contraintes : Présence en CAO

Contact et modalités de candidature

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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